2014天津養(yǎng)老保險最新繳費比例

養(yǎng)老保險的目標(biāo)是以社會保險為本領(lǐng)來保障晚年人的根基糊口需求，為其提供不變靠得住的糊口來歷。介入職員差異，所繳納的養(yǎng)老保險用度也是差異的，我們來相識一下天津養(yǎng)老保險繳費比例。

企業(yè)職工：

繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工人為總額的28%，最高不得高于上年度職工均勻人為的300%，最低不得低于上年度職工均勻人為的60%。個中：單元繳納比例為20%，職工小我私人繳納比例為8%，小我私人帳戶算帳比例為11%，繳費由職工地址單元同一繳納。機(jī)動就業(yè)職員續(xù)保補費，憑證全市上年度社平人為20%的繳費比例執(zhí)行，與個別工商戶繳納保險費的比例溝通。

個別工商戶：

繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工均勻人為的20%，所有由小我私人繳納，小我私人帳戶算帳比例為11%。繳費由小我私人到地稅繳納。

農(nóng)墾企業(yè)參保職工：

繳費基數(shù)為全市上年度職工均勻人為的 60%，繳費由參保小我私人所有包袱。思量農(nóng)墾企業(yè)職工收入環(huán)境，為減輕職工承擔(dān)，2003年度繳費比例為12%，20度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例到達(dá)20%。小我私人帳戶算帳比例為11%。