恩施市改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行步伐

第一條 為了加速我市企業(yè)改良步驟，確保我市經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)和社會(huì)不變，按照國(guó)度有關(guān)劃定，團(tuán)結(jié)我市現(xiàn)實(shí)，擬定本步伐。

第二條 企業(yè)改制進(jìn)程中，無(wú)論企業(yè)產(chǎn)生吞并、分立重組、租賃、拍賣(mài)、驅(qū)逐或休業(yè)等均應(yīng)向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部分擔(dān)理養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)，其職工必需繼承介入社會(huì)勞動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三條 企業(yè)實(shí)施拍賣(mài)、驅(qū)逐、休業(yè)等情勢(shì)一次性改制，則企業(yè)的離退休職工，以及距法定退休年數(shù)5年內(nèi)經(jīng)核準(zhǔn)治理提前退休手續(xù)的職工，必需從企業(yè)轉(zhuǎn)讓收入中，優(yōu)先一次性向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部分劃繳養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)理基金均按人平5000元計(jì)繳，距法定退休年數(shù)五年內(nèi)的提前退休職員以5000元為基數(shù)，每提前一年按在基數(shù)上加1000元計(jì)繳;醫(yī)療保險(xiǎn)金均按人平5000元計(jì)繳。社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部分必需按劃定全額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金及歸天后的喪葬費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬堅(jiān)苦補(bǔ)貼費(fèi)等。離退休職員的醫(yī)療費(fèi)由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部分參照有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)單元的步伐擬定詳細(xì)打點(diǎn)步伐，并報(bào)市人民當(dāng)局核準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四條 改制企業(yè)實(shí)施一次安放的在職職工，無(wú)論是否從頭就業(yè)，只要繼承介入養(yǎng)老保險(xiǎn)，原繳費(fèi)年限和往后的繳費(fèi)年限歸并計(jì)較為持續(xù)繳費(fèi)年限，到達(dá)法定退休年數(shù)后治理正式退休手續(xù)，享受劃定的退休報(bào)酬。其繳費(fèi)與個(gè)別工商戶(hù)一樣，依據(jù)社會(huì)均勻人為，憑證企業(yè)和職工本人繳費(fèi)比例之和，直接到社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部分繳納。

第五條 改制企業(yè)必需介入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的比例，從1998年1月1日起，同一按本單元在職職工上年度月人為總額23%的比例繳納，往后跟著職工繳費(fèi)人為和職工小我私人繳費(fèi)比例的進(jìn)步，以及社會(huì)保險(xiǎn)包圍面的擴(kuò)大，慢慢低落企業(yè)繳費(fèi)比例。職工小我私人繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，從1998年1月1日起為職工本人繳納人為的4%，往后跟著職工人為收入的進(jìn)步一樣平常每?jī)赡暾{(diào)增一個(gè)百分點(diǎn)，最終到達(dá)本人繳納人為8%。

第六條 企業(yè)改制進(jìn)程中，原則上應(yīng)以現(xiàn)金情勢(shì)優(yōu)先清償改制前欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和一次性安放時(shí)按劃定劃交社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金。對(duì)所有繳納現(xiàn)金確有堅(jiān)苦的，經(jīng)市當(dāng)局核準(zhǔn)，可優(yōu)先布置部門(mén)資產(chǎn)作價(jià)抵繳。

第七條 本步伐從發(fā)布之日起施行。由勞動(dòng)局認(rèn)真表明本步伐。