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社會保險費(fèi)不能變成“工資”

更新:2023-09-13 23:20:50 高考升學(xué)網(wǎng)

2月12日,小馮到某公司工作,工資采用計件形式。1月23日,因公司拖欠3個月工資,且未繳納社會保險費(fèi),小馮提出解除勞動合同,并要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為此,小馮將該公司告到了當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會。

公司辯稱:小馮入職時主動提出不繳納社會保險費(fèi),公司每月將社會保險費(fèi)700元以現(xiàn)金形式發(fā)放。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需將700元從工資中扣除。公司同時提交了職工工資單據(jù),用以證實(shí)小馮每月工資構(gòu)成中包含社會保險費(fèi)700元,但工資表中無小馮和其他職工簽字確認(rèn)。

因調(diào)解不成,仲裁委依法裁決支持小馮的請求,由公司足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

理由如下:《社會保險法》明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。上述規(guī)定說明社會保險具有強(qiáng)制性,國家通過立法強(qiáng)制用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。本案中,公司將社會保險費(fèi)以現(xiàn)金形式發(fā)放到工資中的行為,違反《社會保險法》的規(guī)定,且工資表中并無小馮等職工簽名確認(rèn),公司的主張不應(yīng)得到支持。《勞動合同法》明確規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者有權(quán)利提出解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資計算。(侯力強(qiáng) 隋海英)

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