關(guān)于同一和類型企業(yè)職工

根基養(yǎng)老保險費補繳政策的關(guān)照

魯人社發(fā)〔2015〕29號

各市人力資源社會保障局、財務(wù)局：

為妥善處理賞罰《中華人民共和國社會保險法》實驗前我省用人單元欠繳養(yǎng)老保險費和職工間斷繳費、應(yīng)保未保等題目，同一和類型全省企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險補繳政策,按照《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實驗〈中華人民共和國社會保險法〉多少劃定》(人力資源和社會保障部令第13號)，現(xiàn)就有關(guān)事項關(guān)照如下：

一、補繳范疇和前提

(一)我省企業(yè)職工中仍與單元存續(xù)勞動相關(guān)、未達(dá)到法定退休年數(shù)，因各類緣故起因應(yīng)保未保、間斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)早年應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。

(二)具有我省戶籍，曾在我省構(gòu)造、企奇跡單元、社會集體等有過事變經(jīng)驗，但因各類緣故起因掃除勞動相關(guān)或分開原單元，未介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險或間斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的職員，可憑有用原始原料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。

(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)早年領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照的個別工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照至2011年6月30日(含)早年的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。

2011年7月1日(含)往后，產(chǎn)生應(yīng)保未保、間斷繳費或欠費氣象的，憑證《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法令劃定執(zhí)行。

二、補繳基數(shù)和比例

(一)以單元職工身份補繳的，用人單元和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險包辦機構(gòu)審定的積年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳根基養(yǎng)老保險費(含本金和利錢)。無法確定積年人為收入的，以地址市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的積年在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)補繳。利錢以積年發(fā)布的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計較。補繳用度由單元和個人別離承擔(dān)，一次性繳清。

(二)以個人身份補繳的，均以補繳時地址市執(zhí)行的上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳積年根基養(yǎng)老保險費。補繳用度由個人承擔(dān)，一次性繳清。

三、個人賬戶和繳費人為指數(shù)

(一)以單元職工身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構(gòu)將補繳用度按劃定別離計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

(二)以個人身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構(gòu)以上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保職員計入或補建根基養(yǎng)老保險個人賬戶。此后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險相關(guān)或計發(fā)根基養(yǎng)老金時，按上述步伐補繳時代積年的繳費人為指數(shù)均同一認(rèn)定為0.6，并在其個人賬戶信息中作出格標(biāo)志。

四、補繳年限和年數(shù)限制

(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得高出10年，補繳時刻不得早于地址市實驗根基養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬團(tuán)結(jié)”的時刻，個中個別工商戶補繳時刻不得早于領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照的時刻。

補繳后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及現(xiàn)實繳費年限累計滿15年的，可按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延遲繳費至滿15年，再按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。延遲繳費的詳細(xì)步伐按國度和我省有關(guān)劃定執(zhí)行。

(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。

(三)在計較養(yǎng)老金報酬時，計較個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，憑證《國務(wù)院關(guān)于完美企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》(國發(fā)〔2005〕38號)有關(guān)劃定執(zhí)行，70周歲以上職員同一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。

以上年數(shù)計較均截至12月31日。

五、考核措施

以單元職工身份補繳的，由單元提出版面申請，在單元參保地社會保險包辦機構(gòu)治理補繳手續(xù);以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍地址地社會保險包辦機構(gòu)申請治理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部分要對此舉辦考核存案。申辦補繳時，應(yīng)提供以下原料：

1.本人身份證、戶口簿;

2.本人原始檔案、《勞動條約》、用工掛號表、人為臺賬等證明其事變經(jīng)驗的相干原始資料。

3.個別工商戶應(yīng)提供工商業(yè)務(wù)執(zhí)照。

六、其余題目

(一)以個人身份補繳、有過事變經(jīng)驗、按本關(guān)照劃定補繳及現(xiàn)實繳費年限滿15年，且可以或許提供有用原始原料的，實施個人繳費制度前按國度和省有關(guān)劃定可以計較為持續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費年限。

(二)按本關(guān)照劃定補繳企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費的參保職員，已介入住民根基養(yǎng)老保險的，其住民根基養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，達(dá)到法定退休年數(shù)時，憑證人力資源社會保障部、財務(wù)部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐〉的關(guān)照》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財務(wù)廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾有關(guān)事項的關(guān)照》(魯人社發(fā)〔2014〕36號)劃定治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù);已享受住民根基養(yǎng)老保險報酬或按期遺屬糊口堅苦補貼費的，自治理補繳手續(xù)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金報酬的當(dāng)月起停發(fā)其原報酬。

(三)各市自行出臺的劃定與本關(guān)照劃定紛歧致的，按本關(guān)照執(zhí)行。此后國度有新劃定的，按國度劃定執(zhí)行。

本關(guān)照自7月1日起施行，有用期至2020年6月30日。

山東省人力資源和社會保障廳 山東省財務(wù)廳

5月4日

(此件主動果真)