中新網(wǎng)2月27日電 據(jù)中國(guó)財(cái)政部消息，2012月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，財(cái)政部養(yǎng)老保障處負(fù)責(zé)人就完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)問(wèn)題回答了記者的有關(guān)提問(wèn)。以下是全文：

問(wèn)：近年來(lái)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了哪些主要成績(jī)?

答：一是經(jīng)過(guò)探索和實(shí)踐，確立了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過(guò)去20年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，國(guó)務(wù)院2012月發(fā)布了《決定》。

二是確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，較好地保障了廣大離退休人員的基本生活。1998年以來(lái)，各地認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于“兩個(gè)確�！钡闹卮鬀Q策，經(jīng)過(guò)不懈努力，基本養(yǎng)老金發(fā)放形勢(shì)一年比一年好。與此同時(shí)，國(guó)家還注意解決養(yǎng)老保險(xiǎn)中存在的一些突出問(wèn)題，特別是困難企業(yè)、農(nóng)墾企業(yè)和老工業(yè)基地退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)題，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三是覆蓋范圍從國(guó)有、集體企業(yè)職工向多種所有制從業(yè)人員擴(kuò)展，參保人數(shù)逐年增長(zhǎng)，越來(lái)越多的退休人員享受到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

四是多渠道籌資機(jī)制初步形成，為基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放提供了資金保障。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳不斷加強(qiáng)，起到了養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來(lái)源的主渠道作用。各級(jí)財(cái)政積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，不斷加大對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金投入力度。中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)和老工業(yè)基地的養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金，從1998年的20億元增加到20的545億元，地方財(cái)政也增加了投入。養(yǎng)老保險(xiǎn)多元籌資格局初步形成。

五是養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)水平逐步提高，基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放，退休人員逐步納入街道社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息化建設(shè)也逐步加強(qiáng)，通過(guò)實(shí)施“金保工程”，既為參保人員提供方便快捷的服務(wù)，又為養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)范化管理提供了技術(shù)支持。

六是基金管理逐步加強(qiáng)，維護(hù)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全和完整。各級(jí)政府高度重視基金監(jiān)管工作，把加強(qiáng)基金監(jiān)管作為確�；�金安全，防范和化解管理運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的根本措施，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理逐步規(guī)范，有效地維護(hù)了基金的安全和完整。

七是在東北三省進(jìn)行完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)，為完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度積累了經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)在東北三省進(jìn)行完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)，在做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、提高統(tǒng)籌層次、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)范化和信息化建設(shè)等方面取得了明顯成績(jī)，為建立可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保障長(zhǎng)效機(jī)制積累了經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)：為什么要完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?

答：隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸顯現(xiàn)出一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：覆蓋范圍不夠廣泛，大量城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員還沒(méi)有參保;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶沒(méi)有做實(shí);基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不盡合理，缺乏參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制;基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制還不健全，養(yǎng)老金總體水平還不高;統(tǒng)籌層次比較低，多數(shù)地區(qū)還沒(méi)有實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，基金調(diào)劑能力比較弱;企業(yè)年金發(fā)展滯后，多層次的養(yǎng)老保障體系還沒(méi)建立起來(lái)。這些都影響到制度的平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展，亟待進(jìn)一步改革和完善。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)與和諧社會(huì)的重要時(shí)期，今后五至十年更是完善社會(huì)保障體系的關(guān)鍵時(shí)期。完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)于維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的意義。

問(wèn)：這次完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的政策是如何形成的?

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障中最重要的制度，涉及面廣，資金規(guī)模大，收支平衡周期長(zhǎng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響深遠(yuǎn)�！稕Q定》的發(fā)布實(shí)施是經(jīng)過(guò)充分論證，慎重決策的。一是進(jìn)行了廣泛的調(diào)研。近年來(lái)，為確保出臺(tái)政策的穩(wěn)妥，有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了大量的調(diào)查研究。同時(shí)，還進(jìn)行了課題研究和測(cè)算論證，廣泛征求了國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家的意見(jiàn)。二是經(jīng)過(guò)東北三省試點(diǎn)實(shí)踐的檢驗(yàn)。2001年以來(lái)，東北三省相繼開(kāi)展了以完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為主要內(nèi)容的試點(diǎn)工作。通過(guò)做實(shí)個(gè)人賬戶、改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等實(shí)踐，就提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，建立參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制等進(jìn)行了有益的探索，為在全國(guó)范圍內(nèi)完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。三是國(guó)務(wù)院廣泛征求意見(jiàn)。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度工作，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志多次聽(tīng)取有關(guān)方面的匯報(bào)，親自參加調(diào)研，指導(dǎo)完善方案的制定工作。

問(wèn)：這次完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)容有哪些?

答：這次完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括：一是確�；�本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，保障離退休人員基本生活。二是統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保為重點(diǎn)，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。三是逐步做實(shí)個(gè)人賬戶，完善社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。制定個(gè)人賬戶基金管理和投資運(yùn)營(yíng)辦法，實(shí)現(xiàn)保值增值。四是改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，將繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤，建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制。五是建立養(yǎng)老金的正常增長(zhǎng)機(jī)制，適時(shí)調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。六是積極發(fā)展企業(yè)年金，建立多層次的養(yǎng)老保障體系，提高退休人員的養(yǎng)老保障水平。七是加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳，做到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，加大財(cái)政投入，完善多渠道籌資機(jī)制。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。八是提高統(tǒng)籌層次，增強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。九是進(jìn)一步做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，不斷提高退休人員的生活質(zhì)量。十是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，實(shí)行規(guī)范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化管理。

問(wèn)：為什么要逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?

答：一是有利于應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。為應(yīng)對(duì)人口老齡化高峰的到來(lái)，我們必須未雨綢繆，通過(guò)逐步做實(shí)個(gè)人賬戶及早進(jìn)行基金準(zhǔn)備，以承接老齡化高峰時(shí)養(yǎng)老金支付的壓力，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。二是有利于促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)。做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，個(gè)人賬戶基金具有可攜帶性。因此，參保人員工作變動(dòng)時(shí)完全可以帶著做實(shí)了的賬戶走，從而有利于參保人員的流動(dòng)。當(dāng)前，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入也逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)，財(cái)政收入也相應(yīng)在增長(zhǎng)，這些都為逐步做實(shí)個(gè)人賬戶創(chuàng)造了良好條件。

問(wèn)：為什么要改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法?

答：計(jì)發(fā)辦法是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涉及廣大參保人員的切身利益。按照老的計(jì)發(fā)辦法，繳費(fèi)滿15年以上的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄�工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按賬戶儲(chǔ)存額的1/120計(jì)發(fā)。這種辦法存在兩個(gè)問(wèn)題：一是缺乏參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制。繳費(fèi)15年以上的參保人員多繳不能多得，在老辦法下，還有少數(shù)人鉆政策空子，繳費(fèi)滿15年后就想辦法逃避繳費(fèi)。而改革后按照新的計(jì)發(fā)辦法，多繳就能夠多得。二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年限與實(shí)際領(lǐng)取年齡有較大差距。按照新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，而且這樣也更加符合退休人員平均余命的實(shí)際情況。

問(wèn)：計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算?

答：這次計(jì)發(fā)辦法改革，是以參保繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，以計(jì)發(fā)基數(shù)、計(jì)發(fā)比例和計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點(diǎn)，以建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以保障參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益為目標(biāo)，采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過(guò)渡”的方式來(lái)設(shè)計(jì)的。

先看“新人”�！秶�(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā) [1997]26號(hào))實(shí)施后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

再說(shuō)“中人”。國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、《決定》實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過(guò)渡問(wèn)題，為保證改革的順利推進(jìn)，《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡等原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制定具體的過(guò)渡辦法。

最后看“老人”。本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊?guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)隨國(guó)家基本養(yǎng)老金調(diào)整政策規(guī)定而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

問(wèn)：為什么要提高統(tǒng)籌層次?

答：按照黨的十六屆三中、五中全會(huì)的要求，今后應(yīng)規(guī)范市級(jí)統(tǒng)籌，并加大省級(jí)基金調(diào)劑力度，積極創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。提高統(tǒng)籌層次，主要出于以下考慮：一是增強(qiáng)互濟(jì)功能。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以“大數(shù)法則”為基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌，才能提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保養(yǎng)老金發(fā)放。二是便于人員流動(dòng)。提高統(tǒng)籌層次，能夠在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)各地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，加大基金調(diào)劑功能，消除參保職工跨地區(qū)流動(dòng)的障礙。三是有利于提高管理水平。通過(guò)減少管理環(huán)節(jié)和管理層次，可以實(shí)現(xiàn)集中管理，降低基金分散管理的風(fēng)險(xiǎn)。在推行省級(jí)統(tǒng)籌的過(guò)程中，要注意調(diào)動(dòng)市縣的積極性，建立有效的省市縣三級(jí)責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，做到責(zé)任明確，各盡其職。

問(wèn)：如何加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳和管理監(jiān)督?

答：征繳收入是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源，必須依法做好征繳工作，做到應(yīng)收盡收。要全面落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)制度，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，努力提高征繳率。凡是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，都必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)拒繳、瞞報(bào)少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要依法處理。對(duì)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要采取各種措施，加大追繳力度，確保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收。近年來(lái)，各級(jí)財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度逐年加大，對(duì)確�；�本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放發(fā)揮了重要作用。各地要按照建立公共財(cái)政的要求，積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大對(duì)社會(huì)保障的資金投入�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是退休人員的“養(yǎng)命錢(qián)”，必須加強(qiáng)管理和監(jiān)督。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要納入財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)禁擠占挪用。要制定和完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理的法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)依法監(jiān)督。各地要完善工作機(jī)制，保證基金管理監(jiān)督制度的順利實(shí)施。要繼續(xù)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，共同維護(hù)基金安全。

問(wèn)：為什么要發(fā)展企業(yè)年金?

答：企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，是在國(guó)家政策指導(dǎo)下，企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。發(fā)展企業(yè)年金對(duì)完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高退休人員生活水平具有重要作用。一是有利于完善多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，除建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度外，還應(yīng)該大力發(fā)展企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充，形成多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二是可以更好地保障企業(yè)退休人員的生活。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員的基本生活，建立企業(yè)年金和完善多層次保障體系，可以進(jìn)一步提高退休人員的生活水平。三是增強(qiáng)企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)能力。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)為增強(qiáng)自身的凝聚力，不僅要靠職工在職期間的優(yōu)厚報(bào)酬吸引優(yōu)秀人才，還要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過(guò)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃激勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)。四是有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資本市場(chǎng)發(fā)育。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累模式，企業(yè)年金形成的基金積累，需要通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)保值增值。在這一過(guò)程中，企業(yè)年金基金就可以用于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)。同時(shí)，通過(guò)市場(chǎng)化的方式進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)，也有利于我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金基金、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資本市場(chǎng)的相互促進(jìn)和良性互動(dòng)。