今年上半年，全省34.5萬人找到了工作，77.57%的應(yīng)屆高校畢業(yè)生已經(jīng)簽約;我省企退人員養(yǎng)老金增加幅度高于全國平均水平，月均養(yǎng)老金首次突破2024元。昨日，江淮晨報、江淮網(wǎng)記者獲悉，省人社廳發(fā)布上半年“民生榜”并對下一步的民生熱點做出部署。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省通過組織開展公共就業(yè)服務(wù)進校園“送政策、送信息、送指導(dǎo)、送崗位”活動，全省共舉辦校園大型招聘會197場，中小型招聘會7000余場，提供崗位65萬個,上半年全省高校畢業(yè)生初次簽約率77.57%。

今年我省還調(diào)整226萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加養(yǎng)老金196元，提高幅度為10.7%，高出全國平均水平0.7個百分點，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2024元。

1011萬城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年360元，比去年增加40元，提高幅度達(dá)12.5%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇每月由55元提高到70元，提高幅度為27.3%。共為45.61萬名“老字號”人員代發(fā)補助13.65億元。

年初，國務(wù)院發(fā)布《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，這一話題持續(xù)成為大眾的關(guān)注點。這位負(fù)責(zé)人介紹，近期，我省將啟動實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，屆時將詳解這一改革的具體內(nèi)容。另外，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革、安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等均將在下半年啟動。