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【導(dǎo)語】:今年1月,公務(wù)員養(yǎng)老金并軌改革方案出臺,隨著舊有體制被逐漸打破,雙軌間的矛盾將得以彌合,社會公平將得到體現(xiàn)。我國公務(wù)員的生活未來會有哪些變化?
“四個全面”戰(zhàn)略布局中提到“全面深化改革”。去年以來,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革與工資制度改革同步推進。今年1月,公務(wù)員養(yǎng)老金并軌改革方案出臺,隨著舊有體制被逐漸打破,雙軌間的矛盾將得以彌合,社會公平將得到體現(xiàn)。我國公務(wù)員的生活未來會有哪些變化?公務(wù)員養(yǎng)老金、工資雙調(diào)后,待遇是否改變,成為社會關(guān)注的話題。
將來的待遇結(jié)構(gòu)是2+1+1
方案
將來的待遇結(jié)構(gòu)是2+1+1
經(jīng)過多年的政策準備,今年1月14日,《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》發(fā)布,標(biāo)志著養(yǎng)老金雙軌制正式終結(jié),3700萬名機關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣,將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度體系。
與養(yǎng)老金并軌改革相配套的,是機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步實施。經(jīng)過多年的探索,在全面深化改革的背景下,此時的養(yǎng)老金與工資改革方案被相關(guān)專家認為已經(jīng)成熟,能從制度上根本解決雙軌制所導(dǎo)致的社會不公平問題。
人力資源與社會保障部(以下簡稱人社部)副部長胡曉義3月10日表示,對于“中人”(已經(jīng)退休的“老人”沿用老辦法,新參加工作的“新人”采取新辦法)來說,養(yǎng)老保險將來的待遇結(jié)構(gòu)將是2+1+1
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