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湖北機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案出爐

更新:2023-09-15 02:23:17 高考升學網

  “老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”,這是10月12日我省出臺的《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》中提出的改革辦法。昨天,省政府召開全省電視電話會議,對改革進行動員部署,省人社廳對相關政策進行了解讀。

  會議要求,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍有明確的條件,要把符合條件的人員應全部納入參保范圍,嚴格按照規(guī)定的口徑,確定繳費基數(shù),不得擅自擴大或縮小范圍。

  單位和在職人員共同繳費

  改革后,機關事業(yè)單位與企業(yè)一樣,單位和在職人員共同繳費,單位繳費比例是20%,個人繳費比例是8%。個人繳費全部記入個人賬戶,繳費工資基數(shù)實行“300%封頂、60%保底”。

  老人老辦法新人新制度中人逐步過渡

  此次改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。即,改革前已退休的“老人”,維持原待遇不變;改革后參加工作的“新人”,用新制度計算養(yǎng)老待遇;改革前參加工作、改革后退休的“中人”,也就是9月30日前參加工作、10月1日及以后退休的,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金,并設置10年過渡期。

  勞模、高級專家改發(fā)一次性補貼

  原機關事業(yè)退休費計發(fā)辦法中,對勞模、高級專家、獨生子女父母、教齡滿若干年的教師等部分人員,有提高退休費計發(fā)比例的政策。改革后,新退休人員符合條件的,改為發(fā)放一次性退休補貼。

  退休后可按月領取職業(yè)年金

  《意見》明確,機關事業(yè)單位工作人員(不含退休人員)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,建立職業(yè)年金,單位按本人繳費工資的8%、個人按4%繳費,繳費全部計入本人職業(yè)年金個人賬戶,退休后按月領取職業(yè)年金待遇。

  同區(qū)域內流動參保人員只轉移關系

  參保人員在同一統(tǒng)籌區(qū)域內、不同機關事業(yè)單位之間流動的,只轉移養(yǎng)老保險關系,不轉移基金。跨統(tǒng)籌區(qū)域流動或者在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的,既轉移養(yǎng)老保險關系,也轉移個人賬戶儲存額,還轉移12%的統(tǒng)籌基金。轉移后的養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

  據了解,我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革涉及5000余個單位、30多萬人,數(shù)量比較大,而且基本是首次參保。我市人社部門擬按照“先易后難、分批推進”的方式,分批次組織全市參保。

  參保單位:

  全省按照公務員法管理的單位

  參照公務員法管理的機關(單位)

  實施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位

  人員范圍:

  參保單位的編制內工作人員。離休人員不納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險,待遇繼續(xù)由原單位保障。

  養(yǎng)老金計發(fā)辦法:

  基礎養(yǎng)老金,以所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

  個人賬戶養(yǎng)老金,以退休時個人賬戶累計儲存額除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù),計算出個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶儲存額不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。

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