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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。很多福建小伙伴不知道福建五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)以及最低標(biāo)準(zhǔn),本文小編帶你一起了解關(guān)于福建五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)2018,福建五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)的知識(shí),僅供參考,具體以官方發(fā)布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
一、福建五險(xiǎn)一金繳納比例是怎樣的?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
(一)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(二)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
以北京市為例,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;
3、失業(yè)保險(xiǎn)
單位1%,個(gè)人0.2%;
4、工傷保險(xiǎn)
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險(xiǎn)
繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。
6、公積金
住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為10-12%。
二、福建省用人單位不交五險(xiǎn)一金的后果
(1)用人單位不交社保的法律責(zé)任
社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重,其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任:
1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任,是對(duì)違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。
2、罰款。經(jīng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正,用人單位仍不辦理社保登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
三、福建省個(gè)人不交五險(xiǎn)一金的影響
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)關(guān)系為紐帶的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種,屬于強(qiáng)制性參保險(xiǎn)種。過(guò)去有的職工不愿意參保,認(rèn)為是否參保應(yīng)該由自己自由選擇,甚至還有職工因?yàn)槠髽I(yè)為其參保而鬧到相關(guān)部門來(lái),說(shuō)單位沒(méi)有告知他就為其參保了。現(xiàn)在,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,我國(guó)公民和在華就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有:
1、登記義務(wù)。
2、參保義務(wù)。
3、繳費(fèi)義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”,參保是“應(yīng)當(dāng)”,用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保,屬于違法行為
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