五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。很多寧夏小伙伴不知道寧夏五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)以及最低標(biāo)準(zhǔn)，本文小編帶你一起了解關(guān)于寧夏五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)2018,寧夏五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)的知識，僅供參考，具體以官方發(fā)布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

一、寧夏五險(xiǎn)一金繳納比例

五險(xiǎn)一金的繳納比例國家對此有專門的規(guī)定，它是以繳費(fèi)基數(shù)乘以一定的繳納比例來繳費(fèi)的，一般情況下，以該員工上一年的工資的平均數(shù)為繳納基數(shù)，根據(jù)以下比例進(jìn)行繳納：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%

工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)

住房公積金：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%

二、社會保險(xiǎn)與商業(yè)險(xiǎn)的區(qū)別

（1）屬性不同。社會保險(xiǎn)的依據(jù)是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動(dòng)政策，是通過國家或地方立法強(qiáng)制執(zhí)行的。商業(yè)保險(xiǎn)是國家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)方面，是人民保險(xiǎn)公司運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行的經(jīng)營活動(dòng)，這種經(jīng)營活動(dòng)是由保險(xiǎn)者與被保險(xiǎn)者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實(shí)現(xiàn)的。

（2）保險(xiǎn)的對象和作用不同。社會保險(xiǎn)是以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)直系親屬為保險(xiǎn)對象，其作用是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力和失業(yè)時(shí)的基本生活，這種保障有利于維護(hù)社會公平和社會穩(wěn)定。商業(yè)保險(xiǎn)是以投保的自然人為保險(xiǎn)對象，其作用是根據(jù)契約規(guī)定給予投保者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（3）待遇水平不同。社會保險(xiǎn)從保障基本生活、安定社會出發(fā)，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價(jià)上升和社會生產(chǎn)水平的提高而逐步有所提高。商業(yè)保險(xiǎn)只著眼于一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給付水平的確定只考慮被保險(xiǎn)人繳費(fèi)額的多少，而不考慮其他因素。

（4）管理體制不同。社會保險(xiǎn)的管理體制是以各級政府主管社會保險(xiǎn)的職能部門及所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)機(jī)構(gòu)為主體，為實(shí)現(xiàn)法律賦予勞動(dòng)者享受社會保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，而對勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)事務(wù)實(shí)行人、財(cái)、物的統(tǒng)一管理。商業(yè)保險(xiǎn)的管理體制是自主經(jīng)營的各經(jīng)濟(jì)實(shí)體自主經(jīng)營，其管理工作全部圍繞嚴(yán)格履行保險(xiǎn)合同而進(jìn)行的。

（5）立法范疇不同。社會保險(xiǎn)是國家規(guī)定的勞動(dòng)者的基本權(quán)利之一，也是國家對勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，屬于勞動(dòng)立法范疇。商業(yè)保險(xiǎn)是一種金融活動(dòng)，保險(xiǎn)合同雙方的權(quán)利受經(jīng)濟(jì)合同法保護(hù)，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。