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在職場(chǎng)上,最受關(guān)注之一是五險(xiǎn)一金,很多人都還不清楚五險(xiǎn)一金到底是什么?寧波五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少?寧波五險(xiǎn)一金究竟有什么用?寧波交完五險(xiǎn)一金對(duì)我有沒什么好處?寧波五險(xiǎn)一金一般至少要交滿15年,才能在退休之后領(lǐng)導(dǎo)退休金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。小面小編對(duì)寧波五險(xiǎn)一金做了簡(jiǎn)略的分析,希望能讓大家對(duì)五險(xiǎn)一金有更好的理解。
五險(xiǎn)一金比例 | 蘭州 | 合肥 | 烏魯木齊 |
紹興 | 中山 | 臺(tái)州 | 保定 |
惠州 | 煙臺(tái) | 成都 | 太原 |
徐州 | 金華 | 南通 | 南昌 |
貴陽 | 南寧 | 泉州 | 常州 |
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寧波 | 青島 | 沈陽 | 長(zhǎng)沙 |
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蘇州 | 武漢 | 重慶 | 杭州 |
廣州 | 深圳 | 北京 | 上海 |
一、寧波五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例一覽
1、適用于參保企業(yè):
基本養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝??14%;個(gè)人??8%;
基本醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝??(8.5+0.5)%;個(gè)人??2%;
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝??1%;個(gè)人??0.5%;
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝??0.7%;個(gè)人??不承擔(dān);
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝??浮動(dòng)費(fèi)率;個(gè)人??不承擔(dān);
公積金:?jiǎn)挝??5%~12%;個(gè)人??5%~12%;
2、適用于參保個(gè)體工商戶:
基本養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝??10%;個(gè)人??8%;
基本醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝??(8.5+0.5)%;個(gè)人??2%;
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝??1%;個(gè)人??0.5%;
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝??0.7%;個(gè)人??不承擔(dān);
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝??浮動(dòng)費(fèi)率;個(gè)人??不承擔(dān);
3、適用于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員
基本養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人??18%;
基本醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人??(10.5+0.5)%;
住院醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人??(4.5+1)%
二、政策解讀
1.寧波社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)時(shí)間:2016年5月4日至2016年5月23日
繳費(fèi)基數(shù)核定辦法:企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費(fèi)的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù),按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào),其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的,按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。
從2016年5月1日至2018年12月31日,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)比例實(shí)行臨時(shí)性下調(diào),費(fèi)率由1.5%降為1%。本次費(fèi)率調(diào)整后,參保單位按照本單位繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);職工個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),其中農(nóng)民合同制職工本人暫不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
從今年6月1日起,各參保單位根據(jù)本單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)數(shù)據(jù)向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納社保費(fèi)款項(xiàng),自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)根據(jù)本通告第二條第二款明確的應(yīng)繳基數(shù)(或自主申報(bào)數(shù))及時(shí)在繳費(fèi)帳戶中存入相應(yīng)的款項(xiàng)。
本通告涉及有關(guān)法規(guī)文件以及社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例和基數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn),可在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱。
2.寧波公積金繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
一年一度的公積金繳存基數(shù)調(diào)整月,從寧波市住房公積金管理中心了解到,寧波市區(qū)住房公積金繳存基數(shù)的下限和上限都有不同程度提高,頂格繳存的單位,職工月公積金支出將增276元。
此外,為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),對(duì)于上年度虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難單位,可以在上年度住房公積金繳存比例基礎(chǔ)上再降低繳存比例或暫緩一年繳存住房公積金。
職工每月公積金支出最多比上年度增加276元。所謂公積金繳存基數(shù),一般為職工本人在上一年度的月平均工資。職工每個(gè)月要繳多少公積金,按照“月公積金繳存額=新的繳存基數(shù)x繳存比例”的公式,就能算出來了。
《關(guān)于調(diào)整寧波市市區(qū)2016年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》提出:從2016年7月1日起至2017年6月30日,所有實(shí)施住房公積金制度的國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工,均應(yīng)以職工本人2015年度月平均工資為基數(shù),按5%-12%的比例計(jì)算住房公積金月繳存額(同一單位職工適用同一繳存比例)。
相比往年,調(diào)整方案對(duì)月繳存基數(shù)的上限和下限都有所提高。月繳存基數(shù):7月1日開始,職工2015年度月平均工資在寧波市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1860元)及其以上的按實(shí)計(jì)繳,高于28615元的,按28615元計(jì)繳。上一年度,公積金的月繳存基數(shù)設(shè)定為1650元-26315元。也就是說,下月起,最低和最高月繳存基數(shù)將分別提高210元和2300元。月繳存額:這意味著,參照市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工,如果繳存比例按照12%計(jì)算,每月公積金將提高到223元,比上一年度提高25元。而對(duì)于按照28615元的月繳存基數(shù)頂格交納公積金的單位,職工每月的公積金繳存額將提高到3434元,比上一年度增加276元。
經(jīng)營困難的企業(yè)可申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),對(duì)于經(jīng)營困難單位,本次調(diào)整方案也在暫緩繳存方面作出了傾斜。上一年度,連續(xù)虧損三年以上的經(jīng)營困難單位,才可申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。
而按照本次調(diào)整方案,上年度虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難單位,就可以在上年度住房公積金繳存比例基礎(chǔ)上再降低繳存比例或暫緩一年繳存住房公積金。
不過,申請(qǐng)降低繳存比例或暫緩繳存住房公積金的單位須經(jīng)職代會(huì)或工會(huì)討論通過,并經(jīng)市住房公積金管理中心審核,報(bào)市住房公積金管理委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。
此外,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的職工,經(jīng)職工本人申請(qǐng),所在單位同意,報(bào)市住房公積金管理中心核準(zhǔn),職工個(gè)人可以免繳住房公積金(個(gè)人部分),但職工所在單位應(yīng)按照規(guī)定為職工繳存住房公積金(單位部分)。
申請(qǐng)緩繳住房公積金以及個(gè)人免繳住房公積金的期限為一年。到期后,符合條件需要繼續(xù)緩繳和個(gè)人免繳的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定重新辦理審批手續(xù)。上述申請(qǐng)受理時(shí)間截止至2016年6月30日,申請(qǐng)資料領(lǐng)取和申請(qǐng)受理地點(diǎn):寧波市解放南路166號(hào)三樓寧波市住房公積金管理中心辦事大廳咨詢窗。
蘭州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比
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