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單位為官不為自查自糾報告篇一:
為深入貫徹落實關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要講話精神,扎實推動教育實踐活動整改落實,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于在全市開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治的工作方案》(洪辦字[2014]54號)的通知要求,結(jié)合統(tǒng)計工作實際,經(jīng)局黨組研究,決定從9月至12月在全局開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治工作。現(xiàn)制定如下方案:
一、整治目標(biāo)
堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實市委十屆九次全會精神,以為民務(wù)實清廉為主題,以整治“為官不為”、“為政不廉”問題為突破口,以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)為著力點,以思想教育、解決問題、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手,通過開展專項整治,著力解決當(dāng)前我局干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“為官不為”、“為政不廉”問題,努力打造一支對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)、熱愛統(tǒng)計、實績突出、清廉從政的干部隊伍,為南昌打造核心增長極提供堅強保證。
二、工作原則
(一)堅持“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的原則。局黨組書記、局長對專項整治工作的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé);局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求,根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的專項整治工作。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人對本部門的專項整治工作負(fù)直接責(zé)任。對在專項整治工作中敷衍塞責(zé)、推進不力、落實不到位、問題得不到解決的,要實行責(zé)任倒查,嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(二)堅持與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合的原則。開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治工作,既是教育實踐活動的要求,也是教育實踐活動的延續(xù)。全局各處室、各單位負(fù)責(zé)人要將這次專項整治工作,作為推動教育實踐活動的有力抓手,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求認(rèn)真查找本部門存在的“為官不為”、“為政不廉”突出問題,并列為教育實踐活動整改的重要內(nèi)容,立說立行、及時整改,以專項整治工作成效檢驗教育實踐活動成果。
(三)堅持獎懲相結(jié)合的原則。按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則,建立完善體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向的工作機制和制度,切實將作風(fēng)建設(shè)情況同工作人員年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用等掛鉤。將黨員干部組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、奉獻精神、服務(wù)態(tài)度、高效履職、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等作風(fēng)建設(shè)情況,納入干部考核的具體內(nèi)容,作為干部提拔任用的硬指標(biāo),堅決改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象,激勵干部奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、整治范圍和主要內(nèi)容
(一)整治的范圍對象:局領(lǐng)導(dǎo)干部和在崗工作人員。
(二)整治的主要內(nèi)容:
1.決策失誤。重點整治:領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大資金使用,以及涉及群眾切身利益不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策等問題。
2.執(zhí)行不力。重點整治:對上級決策陽奉陰違,不按規(guī)定和要求落實,敷衍塞責(zé)、推進不力,影響整體工作效果。不認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,致使不正之風(fēng)長期滋生蔓延。
3.監(jiān)管缺位。重點整治:領(lǐng)導(dǎo)干部對分管部門的工作情況了解不及時、不深入,工作監(jiān)管不到位,對分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;各處室、各單位對職責(zé)范圍內(nèi)的事項放任不管,或不依法進行監(jiān)管,或監(jiān)管不力等問題。
4.推諉扯皮。重點整治:職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中凡事先應(yīng)承,遲遲不落實,總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合,出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走,碰到困難往回走,出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險的不敢干,有難度的不愿干,沒先例的不肯干;干不成事找借口,只講客觀條件,不講主觀原因;上有政策、下有對策,取舍剪裁等問題。
5.庸懶無為。重點整治:工作人員思想上不求上進、精神不振,業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高,工作思路不清,有想法沒辦法,對工作一問三不知,創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低,不能勝任崗位職責(zé)。
6.行為失范。重點整治:上級和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不落實,門難進、臉難看、事難辦;對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴;弄虛作假,制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報工作業(yè)績,做表面文章、不求實效等問題。
7.效率低下。重點整治:大局意識不強,工作不主動,辦事拖拉,出工不出力,不敢擔(dān)當(dāng),得過且過。應(yīng)公開的信息不及時公開,應(yīng)受理的事項不及時受理,應(yīng)告知的事項不一次性告知等問題。
8.紀(jì)律松弛。重點整治:機關(guān)工作人員組織紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽指揮,散布謠言、搬弄是非,目無法紀(jì)、制造事端,遲到早退,擅離崗位,工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股等問題。
9.頂風(fēng)違紀(jì)。重點整治:違反中央“八項規(guī)定”精神,違規(guī)配備和使用公務(wù)用車,豪華裝修、超面積使用辦公場所,利用公款大吃大喝、休閑娛樂,公款送禮,公款旅游,超標(biāo)準(zhǔn)接待,違規(guī)發(fā)放津貼補貼,出入私人會所等問題。
10.索拿卡要。重點整治:違反機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定,在工作中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款,濫評比、濫培訓(xùn),增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān);違反財經(jīng)紀(jì)律,謀取小團體利益等問題。
11.權(quán)錢交易。重點整治:違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,利用職權(quán)和職務(wù)便利,強迫管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費、報銷費用,為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財;領(lǐng)導(dǎo)干部子女“吃空餉”;暗箱操作、權(quán)力尋租,收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
單位為官不為自查自糾報告篇二:
根據(jù)××××的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求,切實防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀,進取意識不強。個人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過,對工作現(xiàn)狀和取得成績,感到滿足缺乏積極向上的進取意識,認(rèn)為就是再努力也不會有更大的進步,也不會工作成績上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動落實上級工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中,在一些問題和工作上思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
二是貪圖安適,放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄,滋長了享樂思想,就導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進取,追求安逸了,受了點苦、受了點累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為,沒有堅決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,在工作中有時會習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上,有時急躁冒進,問題抓得不實,分析不細(xì),問題談的多,整改的措施和方法談的少,未做到稽查和服務(wù)的有機結(jié)合,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時,指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多,在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象,沒有達到檢查的預(yù)期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢,思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作風(fēng)不實。如,到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多,到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多,解決實際問題少;肯定成績多,分析問題少。
今后的努力方向和改進措施
一是要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力,迎難而上,堅持敬業(yè)奉獻,勇于開拓進取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動,為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉:牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層,經(jīng)常和基層一線的干部職工交流,掌握群眾思想實情和工作動態(tài),虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗和工作方法。真心實意服務(wù)群眾,真心真意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題,及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾,善于分析總結(jié)提高,分析總結(jié)問題后面的根源,增強工作的主動性和積極性,積極主動的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,化解矛盾。
三是加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí),通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進一步強化黨性修養(yǎng),更加堅定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實轉(zhuǎn)別工作作風(fēng),在抓工作、抓落實上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實。
四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵,加強道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚道德風(fēng)尚,堅決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照×××要求,認(rèn)真學(xué)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
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