一：

　　為了隆重紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，活躍節(jié)日氣氛，豐富職工文化生活，增強衛(wèi)計系統(tǒng)凝聚力，營造文明和諧、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍，展示我縣醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者為人民健康服務(wù)的熱情，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)研究,決定開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士及“常青藤”(30年護(hù)齡現(xiàn)仍在崗)護(hù)士表彰活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、活動目的

　　紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動圍繞“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的主題，結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、重大疾病防控、衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等重點工作，努力倡導(dǎo)、繼承南丁格爾不畏艱難、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷的人道主義精神，全面展示我縣廣大護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素質(zhì)、文化修養(yǎng)和道德風(fēng)范，激勵廣大護(hù)理工作者以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)和規(guī)范的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步推動我縣護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動內(nèi)容

　　1、表彰內(nèi)容：“優(yōu)秀護(hù)士”、“常青藤”護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范集體。

　　2、表彰內(nèi)容和參加評選單位：

　　(1)優(yōu)秀護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員;

　　(2)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體：縣醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的臨床科室集體。

　　(3)“常青藤”護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事一線護(hù)理工作滿30年以上的在崗護(hù)士。

　　4、評選條件

　　(1)“優(yōu)秀護(hù)士”評選條件

　　A、優(yōu)秀護(hù)士的基本條件：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位(古峰社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作5年(含5年)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作3年(含3年)以上的護(hù)理人員;近3年獲得省、市表彰的護(hù)理人員。

　　B、熱愛護(hù)理專業(yè)，吃苦耐勞，具有很強的事業(yè)心和責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,出色完成本職工作。

　　C、護(hù)理技術(shù)精湛，科學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)操作規(guī)范，具有較強解決本專業(yè)護(hù)理疑難問題的能力。

　　D、堅持“以病人為中心”，服務(wù)事跡感人，或精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出者。

　　E、開發(fā)應(yīng)用護(hù)理科研成果，發(fā)表有學(xué)術(shù)價值的論文，在提高護(hù)理工作質(zhì)量及科室管理方面表現(xiàn)突出者。

　　(2)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”評選條件

　　A、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的科室集體。

　　B、集體思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，團(tuán)隊凝聚力強，人人立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu);病區(qū)管理科學(xué)規(guī)范，各項護(hù)理工作制度健全，護(hù)理工作模式不斷改進(jìn)，基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)開展并初見成效。

　　C、護(hù)士人力配置達(dá)到衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)。持證上崗率100%。開展病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。能夠積極落實“以病人為中心”的要求，及時滿足病人護(hù)理要求，病人滿意率高。不同層級護(hù)士崗位職責(zé)清晰，責(zé)任制護(hù)理落實到位。

　　D、有優(yōu)秀的護(hù)理學(xué)科帶頭人，科主任積極支持護(hù)理工作，醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展平衡，臨床基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理技術(shù)水平不斷提高，科研學(xué)術(shù)工作開展活躍，定期組織新知識、新技術(shù)和�？谱o(hù)理學(xué)習(xí)，護(hù)理人員年培訓(xùn)率達(dá)100%以上。

　　E、所在科室環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范;全體護(hù)士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范;隊協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。

　　5、評選辦法和要求

　　(1)各醫(yī)療機構(gòu)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量。

　　(2)申報“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹。

　　(3)紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護(hù)士”32名、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”1個。名額分配附后。

　　(4)從事一線護(hù)理崗位工作30年以上的在崗護(hù)士提供相證明材料。

　　(5)5月6日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”的評選及“常青藤”護(hù)士的甄選工作。

　　三、表彰慰問活動

　　護(hù)士節(jié)期間召開表彰大會，并通過優(yōu)秀護(hù)士表彰、到崗看望等形式，對臨床一線護(hù)理人員及對護(hù)理事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老一輩護(hù)理工作者進(jìn)行表彰慰問，體現(xiàn)黨委、政府和社會對護(hù)理工作者的關(guān)懷。

　　篇二：

　　為弘揚南丁格爾精神，激勵廣大護(hù)理人員不斷進(jìn)取，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展，我委將在全市醫(yī)療衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展系列活動，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

　　一、表彰活動

　　根據(jù)《護(hù)士條例》的有關(guān)規(guī)定，為樹立優(yōu)秀典型，鼓勵臨床護(hù)理人員全心全意為群眾健康服務(wù)，開展表彰活動：

　　(一)表彰類別。

　　表彰分三類：深圳市優(yōu)秀護(hù)士，深圳市優(yōu)秀護(hù)士長，深圳市優(yōu)秀護(hù)理部主任。

　　(二)評選條件。

　　1.“深圳市優(yōu)秀護(hù)士”評選條件。

　　(1)積極投身人民健康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻(xiàn)。

　　(2)執(zhí)業(yè)注冊在在本單位,并從事臨床護(hù)理工作3年以上的現(xiàn)職護(hù)士。

　　(3)熱愛護(hù)理專業(yè)，積極開拓進(jìn)取，不斷提高護(hù)理專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，主動參與和推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動，在本�？漆t(yī)護(hù)人員和病人中有較高的滿意度。中醫(yī)護(hù)士應(yīng)熟悉掌握《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，在�？�(專病)中開展中醫(yī)特色護(hù)理。

　　(4)愛崗敬業(yè)，積極參與開展“品管圈”等優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理、護(hù)理科研等方面取得突出成績，且近三年未發(fā)生過嚴(yán)重護(hù)理差錯及事故。

　　(5)在臨床護(hù)理一線值夜班的次數(shù)不少于30次/年(統(tǒng)計期限：1月1日至12月31日)。

　　2.“深圳市優(yōu)秀護(hù)士長”評選條件。

　　(1)積極投身人民健康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻(xiàn)。

　　(2)在護(hù)士長崗位任職3年以上的現(xiàn)任護(hù)士長。

　　(3)熟悉掌握《護(hù)理工作管理規(guī)范》，積極創(chuàng)新發(fā)展，結(jié)合原衛(wèi)生部印發(fā)的《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件要求，在推進(jìn)基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理人力資源管理、專業(yè)人才培養(yǎng)使用和開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等各項工作中取得突出成績。

　　(4)以身作則，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，群眾威望高，具有較強的組織管理能力，具備護(hù)理學(xué)科帶頭人的基本素質(zhì)和條件。

　　3.“深圳市優(yōu)秀護(hù)理部主任”評選條件。

　　(1)積極投身人民健康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻(xiàn)。

　　(2)在各單位專門從事護(hù)理管理工作，掌握《護(hù)理工作管理規(guī)范》，在護(hù)理人力資源管理、專業(yè)人才培養(yǎng)使用和開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、推進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展、護(hù)理科研等各項工作中取得突出成績。

　　(3)從事護(hù)理管理工作3年以上。

　　(4)以身作則，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，群眾威望高，具有很強的組織管理能力，護(hù)理管理工作卓有成效。

　　(5)度醫(yī)療服務(wù)整體管理與質(zhì)量控制評估結(jié)果為“A”級的醫(yī)院護(hù)理部主任。

　　(三)評選要求。

　　1.各級各類醫(yī)療衛(wèi)生計生服務(wù)機構(gòu)要按照深圳市優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)士長、護(hù)理部主任的評選條件，認(rèn)真組織評選和推薦工作，名額安排依據(jù)如下標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀護(hù)士按全院臨床護(hù)士總?cè)藬?shù)1%推薦(社會辦醫(yī)院臨床護(hù)士總?cè)藬?shù)在50-99人之間的可推薦一名優(yōu)秀護(hù)士);優(yōu)秀護(hù)士長按醫(yī)院護(hù)理單元10%推薦(社會辦醫(yī)院護(hù)理單元數(shù)在5-9個之間的可推薦一名優(yōu)秀護(hù)士長);優(yōu)秀護(hù)理部主任符合條件的醫(yī)院可推薦一名。

　　2.要求認(rèn)真填寫《深圳市優(yōu)秀護(hù)士推薦表》(見附件2)，《深圳市優(yōu)秀護(hù)士長(護(hù)理部主任)推薦表》(見附件3)，主要事跡材料力求文字簡練，不超過2000字，可單獨附后。優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)士長、護(hù)理部主任的推薦人選須提供本人的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書副本復(fù)印件1份。區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生服務(wù)機構(gòu)由轄區(qū)衛(wèi)生計生行政部門匯總后統(tǒng)一報送;市醫(yī)管中心所屬單位由市醫(yī)管中心匯總報送;其他醫(yī)療機構(gòu)的有關(guān)材料直接報我委醫(yī)政處305室。材料報送截止時間：4月22日。

　　3.我委將根據(jù)上報名單材料，組織有關(guān)單位和人員審核評定。

　　(四)獎勵辦法。

　　1.對當(dāng)選者，授予深圳市優(yōu)秀護(hù)士、深圳市優(yōu)秀護(hù)士長、深圳市優(yōu)秀護(hù)理部主任榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書。

　　2.各單位可給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。

　　3.各區(qū)衛(wèi)生計生行政部門、各醫(yī)療機構(gòu)可按原衛(wèi)生部的相關(guān)規(guī)定，對長期從事護(hù)理工作的人員自行表彰。

　　二、優(yōu)秀“品管圈”項目展示活動

　　為引導(dǎo)基層醫(yī)療機構(gòu)和護(hù)理人員學(xué)習(xí)運用先進(jìn)、科學(xué)、有效的管理工具來提升和持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，我委今年將繼續(xù)在全市推廣“品管圈”這一行之有效、易持續(xù)開展且能有效改善護(hù)理質(zhì)量、提高患者滿意度的質(zhì)量改善活動。為此，我委將在“5?12”國際護(hù)士節(jié)期間，組織部分醫(yī)療機構(gòu)的優(yōu)秀“品管圈”項目進(jìn)行展示，具體事項和組織工作由市護(hù)理學(xué)會負(fù)責(zé)，另行通知。

　　三、開展積極健康的特色活動

　　市護(hù)理學(xué)會可繼續(xù)聯(lián)合市健促中心、市醫(yī)師協(xié)會等有關(guān)單位組織護(hù)理人員開展“綠道健行”等活動，增強護(hù)理隊伍凝聚力，向社會展示醫(yī)護(hù)人員良好的精神風(fēng)貌。各區(qū)衛(wèi)生計生行政部門可根據(jù)轄區(qū)實際情況，開展內(nèi)容豐富、健康向上、富有特色的活動。