的原則，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，上級帶下級，主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

　　2、活動內(nèi)容

　　一是反驕破滿查懈怠。既堅(jiān)決反對固步自封、沾沾自喜、盲目樂觀，又著力解決信心不足、精神不振、工作懈怠問題，牢牢把握企業(yè)戰(zhàn)略機(jī)遇期的內(nèi)函和條件變化，大力弘揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、追求卓越的精神，重點(diǎn)圍繞搬遷后企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行，安全、質(zhì)量、環(huán)保等管理，找差距、抓整改、促提升。

　　二是反虛求實(shí)查績效。堅(jiān)決反對重形式輕實(shí)效，重表面輕實(shí)質(zhì)，重虛名輕實(shí)績的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的精神，重點(diǎn)圍繞現(xiàn)場管理，運(yùn)行控制、計(jì)劃協(xié)同、績效考核等方面的突出問題，找差距、抓整改、促提升。

　　三是反庸提能查素質(zhì)。堅(jiān)決反對平平庸庸、碌碌無為、得過且過的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)崇尚學(xué)習(xí)、勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，重點(diǎn)圍繞增強(qiáng)戰(zhàn)略決策能力，駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力、推動創(chuàng)新能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、抓班子帶隊(duì)伍能力等方面，找差距、抓整改、促提升。

　　四是反懶促勤查行為。堅(jiān)決反對拈輕怕重，推諉扯皮，自由散漫的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)勤勉敬業(yè)，盡心盡力、盡職盡責(zé)的精神，重點(diǎn)圍繞到現(xiàn)場、進(jìn)車間、入班組、轉(zhuǎn)作風(fēng)、守紀(jì)律，強(qiáng)服務(wù)，提效能等方面，找差距、抓整改、出提升。

　　五是反腐倡廉查自律。堅(jiān)決反對假公濟(jì)私、腐化墮落、以權(quán)謀私的不良風(fēng)氣，大力弘揚(yáng)清正廉潔、嚴(yán)于律己、克己奉公的精神，重點(diǎn)圍繞遵章守紀(jì)，對照黨員廉政準(zhǔn)則和公司廉潔從業(yè)規(guī)定等方面要求，找差距、抓整改、促提升。

　　四、方法步驟與組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、方法步驟

　　根據(jù)中央和省市委開展教育實(shí)踐活動的有關(guān)精神和化建集團(tuán)黨委要著力解決黨員干部作風(fēng)方面的“八個(gè)主要表現(xiàn)”的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我們將針對“滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取;管理粗放、缺乏精益;慵懶懈怠、作風(fēng)漂浮;遇事推諉、不愿擔(dān)當(dāng);辦事拖拉、效率不高;員工成長，關(guān)注不夠”。認(rèn)真制定方案并組織實(shí)施，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、評議、整改貫穿始終;做到黨內(nèi)上下和黨內(nèi)黨外互動，把開展“群眾路線教育”實(shí)踐活動與“三爭一創(chuàng)”活動、與企業(yè)中心工作任務(wù)、與幫助分廠班組解決困難和問題、與解決管理層作風(fēng)問題緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮企業(yè)與客戶共贏、讓員工成長，盡社會責(zé)任的職能作用。在這個(gè)過程中，集中學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于三個(gè)月，具體抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

　　第一環(huán)節(jié)：學(xué)習(xí)教育、聽取意見。重點(diǎn)是搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和員工意見。

　　(1)動員部署。傳達(dá)中央關(guān)于開展教育實(shí)踐活動的精神，對企業(yè)