地區(qū)的法院管理及法官職業(yè)保障制度，歷經(jīng)180多個(gè)日日夜夜，前后34稿，終于研究制定出了《上海法院司法改革方案》。記得有一次召開司法改革培訓(xùn)會(huì)議，他一個(gè)晚上趕出了200多頁的PPT，目的就是為了能夠在會(huì)上說服更多的人來支持和理解司法改革方案。

他就是以這樣一種"無我"的精神，追尋著他的法治夢想。去年12月9日，在碧華去世的前一天，我在電梯里碰見他，他對(duì)我說："我最近感到特別累！"他是個(gè)從不說累的人，我有些擔(dān)心，趕緊勸他休息幾天，但他笑笑說，明天還有幾個(gè)會(huì)呢。沒想到，這竟成了他對(duì)我說的最后一句話！

碧華，你走得太匆忙了，我想對(duì)你說：你主持開發(fā)的律師服務(wù)平臺(tái)，今年1月5日已經(jīng)正式上線了，在律師界引起了很大的震動(dòng)；你牽掛的信訪監(jiān)控管理系統(tǒng)，長寧法院已經(jīng)基本完成了升級(jí)；你最關(guān)心的人員分類定崗工作，現(xiàn)在已在四家試點(diǎn)法院正式啟動(dòng)了；我知道你正在起草撰寫《法院管理》這本書，我們一定會(huì)盡快幫你整理出來，讓它早日問世。

你放心的走吧，我們一定會(huì)帶著你的夢想，在依法治國的征途中，砥礪前行！

鄒碧華同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)摘錄（2）

上海市長寧區(qū)人民法院立案二庭副庭長張楓

我和許多同事一樣，都是鄒院長的超級(jí)粉絲。鄒碧華在長寧法院的4年，對(duì)我們而言，是重拾夢想的4年，是重燃激情的4年。

第一次近距離接觸鄒碧華是在一次座談會(huì)上。那是在2009年，他針對(duì)青年干警召開了一次職業(yè)生涯規(guī)劃座談會(huì)。會(huì)上，他就像洞察了我們的心里一樣，和我們講起了"職業(yè)生涯的7年之癢"。

我那時(shí)已經(jīng)在法院工作了15年，雖然我的辦案績效一直不錯(cuò)，但就像個(gè)車間操作工，憑著經(jīng)驗(yàn)和感覺辦案子。理想早就成了鏡中花、水中月。

那天，我第一個(gè)發(fā)言，如實(shí)講了心里話。鄒碧華很贊賞我的直率，他說，年輕人都會(huì)碰到這樣的問題，關(guān)鍵是我們自己能不能堅(jiān)守夢想。有時(shí)候，不是機(jī)會(huì)沒有眷顧你，而是你自己迷失了方向。

他的話句句打在我心上，我感覺自己被一槍打中了。從那天起，我和許多像我一樣的同事們，仿佛又有了再?zèng)_一下的渴望。

鄒碧華也似乎看到了我們情緒的變化，一有機(jī)會(huì)就和我們一起討論案件，交流心得,教會(huì)我們細(xì)致入微的工作方法。他常常提醒我們："法官不應(yīng)該是冰冷的法律適用機(jī)器，而是一個(gè)充滿人文品格的司法者，我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用心理學(xué)方法，讓司法過程充滿親和力，這樣有助于提高人民群眾對(duì)司法的信心，并推動(dòng)