“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲;查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會和把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求;查工作作風(fēng)，看是否做到了為民、務(wù)實、清廉;查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學(xué)發(fā)展;查工作措施，看是否能夠服務(wù)和保證市委、市政府確定的各項重點工作得到有效落實。

　　【法院五查五看心得體會1】

　　近期，我院開展了“五查五看”學(xué)習(xí)活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題;查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象;查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為;查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題;查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，要通過進一步的學(xué)習(xí)，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實，。作為一名團員青年，我認為“五查五看”的提出很及時，對提高機關(guān)工作效率，凈化審判環(huán)境，提高干警自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結(jié)如下：

　　一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結(jié)，對照學(xué)習(xí)要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快蚌埠地區(qū)發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，多為蚌埠建設(shè)作貢獻，堅決與破壞發(fā)展環(huán)境的行為作斗爭，為蚌埠的快速發(fā)展和再度崛起獻計獻策。

　　二、“查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬，作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴(yán)格杜絕此類現(xiàn)象，作為團員青年，應(yīng)該以飽滿的精神迎接每一項工作。

　　三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，諸如庭審記錄、卷宗裝訂質(zhì)量還有待提高，主要是因為我們才到法院工作還不到一年，對工作還未到純熟的地步，今后還將繼續(xù)學(xué)習(xí)，向老同志請教，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責(zé)、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，同時做好工作日志的記錄工作，及時總結(jié)，以提高工作效率。

　　四、“查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題”，在這方面我平時能夠做到嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不做違反法律規(guī)定的事情，但還做得不夠，今后我會加強學(xué)習(xí)，樹立堅實的法治觀念，嚴(yán)格按法律辦事，做到以法律為準(zhǔn)繩。

　　五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是法律知識及其運用的能力，其次是處理事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學(xué)習(xí)，彌補自己的不足。

　　通過學(xué)習(xí)五查五看，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學(xué)習(xí)，認真改正，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象;嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁出現(xiàn)執(zhí)法不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，作一名優(yōu)秀的共青團員。

　　【法院五查五看心得體會2】

　　近日，天門法院采取“五查五看”措施，認真查找審判工作和隊伍建設(shè)中存在的問題，以提升審判質(zhì)量和隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，加強整改落實。

　　一查宗旨觀念牢不牢，看有無對群眾不耐心、不熱情的問題、有無對待當(dāng)事人態(tài)度生硬、方法簡單粗暴而誘發(fā)當(dāng)事人上訪、纏訴的問題;有無違反“五個嚴(yán)禁”，不作為、慢作為、亂作為，損害法院和法官形象的問題。

　　二查工作作風(fēng)優(yōu)不優(yōu)，看有無紀(jì)律意識差，隨意遲到早退，上班時間聊天、上網(wǎng)玩游戲、串崗、工作散漫、作風(fēng)漂浮、有令不行、有禁不止的問題。

　　三查遵紀(jì)守法廉不廉，看有無在審判執(zhí)行中唯利是圖、徇情枉法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案的問題;有無私自辦案、超標(biāo)準(zhǔn)收取訴訟費、偽造法律文書等違紀(jì)違法的問題。

　　四查辦案質(zhì)量高不高，看有無立案審查把關(guān)不嚴(yán)、先審后立、錯登、漏登和重登的問題;有無自審自記、合議庭合而不議的問題;有無超審限和因為審判人員工作不力造成的審理期限延長的問題;有無忽視調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合的原則，機械調(diào)解甚至強行調(diào)解的問題;有無案件久審不結(jié)、久拖不執(zhí)、年底突擊辦案，致使結(jié)案均衡度差的問題;有無不按時送達法律文書而造成當(dāng)事人上訴、上訪的問題;有無裁判文書經(jīng)常出現(xiàn)差錯，常整常犯的問題;有無案件質(zhì)量評查走過場，對存在質(zhì)量問題的案件追責(zé)不力的問題。

　　五查辦案能力強不強，看有無辦案能力低下，對案由定性不準(zhǔn)確、不完整，對法律關(guān)系的區(qū)分和認定不準(zhǔn)確，適用法律不當(dāng)造成案件質(zhì)量不高，致使上訴率、發(fā)回重審率、改判率、申訴率上升的問題。

　　【法院五查五看心得體會3】

　　近日，江安縣人民法院在“中國夢”暨“改進司法作風(fēng)”主題教育活動中，立足創(chuàng)優(yōu)法治環(huán)境要求，組織全院干警開展“五查五看一承諾”活動。

　　“五查五看”即是：一查工作紀(jì)律，看辦事態(tài)度，對照自查有無門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象;二查工作作風(fēng)，看辦事效率，重點查找有無推諉扯皮、冷拖硬磨現(xiàn)象;三查工作質(zhì)量，看辦事水平，從嚴(yán)徹查有無不在狀態(tài)、拖泥帶水現(xiàn)象;四查工作效果，看辦事成本，深入檢查有無畫地為牢、人為設(shè)阻現(xiàn)象;五查工作影響，看群眾反映，全面清查有無損害法院形象現(xiàn)象。

　　在認真自查整改的基礎(chǔ)上，全院81名法官和工作人員莊嚴(yán)承諾：忠于祖國，忠于人民，忠于憲法和法律，忠實履行法院工作人員職責(zé)，恪守法官職業(yè)道德，遵守法官行為規(guī)范，公正司法、廉潔司法、為民司法，通過職能作用發(fā)揮創(chuàng)優(yōu)江安法治環(huán)境，為建設(shè)“三個示范縣”、維護社會公平正義，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之夢而不懈奮斗!

　　【法院五查五看心得體會4】

　　市中級人民法院從年初開始開展了以“五查五看”為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育專項整頓活動，嚴(yán)肅處分了5名違紀(jì)人員。如今法院的班子隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)得到全面加強，社會公信力大大提高。

　　“五查五看”的主要內(nèi)容是：著力查班子隊伍的思想建設(shè)，主要看工作中是否存在放松自身政治思想學(xué)習(xí)，理想信念發(fā)生動搖以及缺少進取精神無所事事、無所作為和職業(yè)道德缺失等行為;查班子隊伍的廉政建設(shè)，看工作中是否存在利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)，索要、收受賄賂以及辦人情案、關(guān)系案，利用職務(wù)之便侵吞公款公物，貪污、挪用訴訟費、執(zhí)行費以及其他執(zhí)行款物的行為;查班子隊伍的紀(jì)律建設(shè)，看工作中是否存在因保密意識不強向他人泄露審判秘密及個案案情，向當(dāng)事人通風(fēng)報信，過問職務(wù)外案件，不遵守工作紀(jì)律以及不服從領(lǐng)導(dǎo)、不接受組織批評幫助等行為;查班子隊伍的作風(fēng)建設(shè)，看工作中是否存在對當(dāng)事人冷漠、生硬、蠻橫、推諉，濫用審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)，打罵、誨辱訴訟參與人，以及在社會上不注意法官身份，舉止言行有損法官形象，違反禁酒規(guī)定，喝酒、酗酒等行為;查班子隊伍的制度建設(shè)，主要看是否具有完備的政治工作、審判工作、機關(guān)行政管理工作等一系列規(guī)章制度以及職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制，各項制度是否得到了落實。

　　【法院五查五看心得體會5】

　　日前，魏縣人民法院在機關(guān)效能建設(shè)中提出創(chuàng)建服務(wù)型法院，緊密結(jié)合自身實際，認真開展“五查五看”活動，通過查擺問題、制定措施、著力整改，進一步深化機關(guān)效能建設(shè)。

　　“五查五看”的內(nèi)容是：查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題;查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的問題;查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為;查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題;查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)《法官行為規(guī)范》的問題。

　　該院將“五查五看”內(nèi)容印制成表格，發(fā)給該院每一位干警，要求人人對照檢查，同時組織干警分組進行交流發(fā)言。干警們針對自身工作實際，認真查擺與效能建設(shè)不相適應(yīng)的問題，找準(zhǔn)問題的成因，下決心進行整改。通過“五查五看”，該院干警政治素質(zhì)明顯提升、組織紀(jì)律明顯增強、工作作風(fēng)明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務(wù)水平明顯提高