指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，根本任務(wù)是使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。各級(jí)都要重視基層、關(guān)心基層、支持基層，加大投入力度，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，確�；鶎狱h組織有資源、能力為群眾服務(wù)。要學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以提升組織力為重點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化基層組織建設(shè)，壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要進(jìn)一步抓好基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化黨支部主體功能，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等基本制度，組織引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

一、抓好“思想教育”這一基礎(chǔ)，全面提升黨員干部能力素質(zhì)
　　思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。落實(shí)好十九大精神，必須牢牢抓好“思想源頭”這一基礎(chǔ)，只有思想政治上的高度認(rèn)同，實(shí)踐行動(dòng)中才不會(huì)掉隊(duì)，才能同黨中央保持高度一致。一是原原本本學(xué)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大精神作為廣大黨員干部的“必修課”， 緊緊扭住“五個(gè)聚焦”，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻理解把握黨的十九大精神特別是，適時(shí)組織舉辦科級(jí)干部、農(nóng)村干部、黨務(wù)工作者等不同群體的專題培訓(xùn)活動(dòng)，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。打造黨員干部“不忘初心、牢記使命”的精品課程；與推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來(lái)，建設(shè)過(guò)硬支部。
　　二、抓緊“全面從嚴(yán)”這一主線，鞏固和提升基層組織建設(shè)
　　黨的十九大報(bào)告，對(duì)黨的自身建設(shè)提出了新要求、新使命，再一次把“黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨”提上了新高度�；鶎狱h組織作為黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，是全面從嚴(yán)治黨的“最后一公里”。我們要強(qiáng)化基層黨組織書(shū)記抓黨建是最大政績(jī)的意識(shí)，全面夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，增強(qiáng)基層黨組織的政治屬性和政治擔(dān)當(dāng)。一是抓好村“兩委”換屆。將農(nóng)村“兩委”換屆選舉作為當(dāng)前農(nóng)村黨建的“一號(hào)工程”，把全面從嚴(yán)治黨貫穿全過(guò)程，認(rèn)真落實(shí)黨（工）委主體責(zé)任，不斷規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，真正選出政治上靠得住、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的農(nóng)村帶頭人，切實(shí)通過(guò)村“兩委”換屆，提升農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)、凈化農(nóng)村基層政治生態(tài)。二是堅(jiān)持黨支部基本職責(zé)。進(jìn)一步深化黨員年度記實(shí)管理，督促基層黨組織做好不合格黨員的教育、轉(zhuǎn)化和處置工作。
三、抓牢“選人用人”這一根本，激活干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力
　　黨的十九大強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。選人用人是政治生態(tài)的源頭，也是能否實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正的關(guān)鍵。組織部門作為管黨治黨的部門，必須樹(shù)立鮮明的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，真正選好忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。一是完善干部考評(píng)機(jī)制。健全完善科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，綜合運(yùn)用干部重點(diǎn)工作考核、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)考核和干部考察等結(jié)果，建立起“能者上、平者讓、庸者下”的工作機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為。二是加大基層干部關(guān)愛(ài)力度。認(rèn)真落實(shí)省市關(guān)于關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部、減輕基層工作負(fù)擔(dān)的要求，組織開(kāi)展面向基層、面向一線的干部公開(kāi)選拔工作，著力在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助、成長(zhǎng)上愛(ài)護(hù)，形成重視基層、發(fā)展基層的良好局面，激勵(lì)廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)干部一線培養(yǎng)。建立健全年輕干部到項(xiàng)目一線、農(nóng)村一線、信訪一線、招商一線、窗口一線、社區(qū)一線等多崗位培養(yǎng)模式，提高他們啃“硬骨頭”、收拾“爛攤子”、駕馭復(fù)雜局面的能力，大力選拔儲(chǔ)備一批經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。四是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。落實(shí)黨委（黨組）選人用人主體責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作程序，實(shí)行干部選拔任用全過(guò)程監(jiān)督，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人質(zhì)量，著力構(gòu)筑帶病提拔、帶病上崗等問(wèn)題的“防火墻”。
黨的十九大報(bào)告提出的，系統(tǒng)回答了堅(jiān)持和發(fā)展什么樣的、怎樣堅(jiān)持和發(fā)展這個(gè)重大時(shí)代問(wèn)題。站在歷史和時(shí)代的高度，我們基層黨員要充分認(rèn)識(shí)進(jìn)入新階段的歷史特征，以為引領(lǐng)，堅(jiān)持“四個(gè)必須”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不忘初心，牢記使命，竭盡全力做好基層黨組織工作，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗!