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關于勞動法產假如何規(guī)定

更新:2023-09-16 08:38:08 高考升學網

  第八條 女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

  這是《女職工勞動保護規(guī)定》中的第8條規(guī)定。此外,如果你是晚育,看你工作地所在省的《某某省人口與計劃生育條例》對晚育還有產假獎勵。我在四川,給你看《四川省人口與計劃生育條例》對晚育的規(guī)定吧。

  第十三條 穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,提倡和鼓勵公民晚婚、晚育,做到少生、優(yōu)生、優(yōu)育。提倡和鼓勵一對夫妻生育一個子女。

  男女雙方按法定婚齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。

  不得違反法律和本條例規(guī)定生育。

  第三十三條 實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。

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