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關(guān)于產(chǎn)假工資

更新:2023-09-18 03:51:44 高考升學(xué)網(wǎng)

  勞動法中有明文規(guī)定,女員工在初次生產(chǎn)時享有不少于90天的帶薪假,就是說在產(chǎn)假期間單位必須發(fā)全額工資,任何補助、獎金、福利待遇、以及你提到的出勤工資等都不能少。并且單位不能以任何理由終止你的勞動合同,如果你處在準(zhǔn)備續(xù)簽階段,單位也不能對你做不續(xù)簽處理。這是國家對婦女兒童合法權(quán)益的基本保障。

  如果單位故意克扣,你們可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴或者進行勞動仲裁。你們一定要維護你們的合法權(quán)益呀!

  勞動法是不會劃分區(qū)域,這是國家的法律。你們可以提醒你們的人事部門,她們必須清楚這項政策法規(guī)。

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