浙江產假規(guī)定2015

　　首先，根據(jù)我國規(guī)定，女員工生育享受不少于98天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

　　浙江的女職工除了享受歸家規(guī)定的產假外，根據(jù)《浙江省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。