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勞動(dòng)法工傷工資規(guī)定

更新:2023-09-21 14:25:23 高考升學(xué)網(wǎng)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。等醫(yī)療終結(jié)(出院后)在申請(qǐng)工傷鑒定,有了傷殘等級(jí)再按照傷殘等級(jí),依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向該公司要求索賠。

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