免费人成视频19674试看,精品三级在线观看视频,女百合互慰高潮在线观看,2020欧美一级高清片,播放日韩大片日韩大片中文字幕,欧美日韩久久黄片,a级免费按摩黄片

當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 新勞動法 > 正文

新勞動合同法 勞動合同無效后勞動報酬的支付

更新:2023-09-21 06:17:17 高考升學(xué)網(wǎng)

  第二十八條 勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,按照同工同酬的原則確定。

  【解析】本條是勞動合同無效后勞動報酬如何支付的規(guī)定。

  無效的合同一般具有以下特征:

  1、無效合同具有違法性。它們大都違反了法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定和損害了國家利益、社會公共利益。無效合同的違法性表明此類合同不符合國家的意志和立法的目的,所以,對此類合同國家就應(yīng)當(dāng)實行干預(yù),使其不發(fā)生效力,而不管當(dāng)事人是否主張合同的效力。

  2、無效合同是自始無效的。就是從訂立的時候起,就沒有法律約束力,以后也不會轉(zhuǎn)化為有效合同。國家不承認(rèn)此類合同的效力。對于已經(jīng)履行的,應(yīng)當(dāng)通過返還財產(chǎn)、賠償損失等方式使當(dāng)事人的財產(chǎn)恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)。法律既不保護無效合同當(dāng)事人的權(quán)益,也不強制當(dāng)事人履行無效勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

  勞動合同有其特殊性,是一種具有人身屬性、重實際履行的合同,已經(jīng)發(fā)生的人身從屬關(guān)系,無法按照一般民事關(guān)系的處理方式,恢復(fù)到合同關(guān)系發(fā)生前的狀態(tài);已經(jīng)履行的勞動給付義務(wù),不應(yīng)該恢復(fù)到合同關(guān)系發(fā)生前的狀態(tài)。如果對勞動合同簡單地照搬民事合同中的無效、撤銷制度,已經(jīng)發(fā)生的勞動給付無法處理,也會引發(fā)大量的糾紛。

  為了適應(yīng)勞動合同的特殊性,勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。包括無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位被依法處理,該單位的勞動者已經(jīng)付出勞動的,由被處理的單位或者其出資人向勞動者支付勞動報酬。用人單位與勞動者有惡意串通,損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的情形除外。

  勞動報酬的數(shù)額,參考用人單位同類崗位勞動者的勞動報酬確定;用人單位無同類崗位的,按照本單位職工平均工資確定。如果雙方約定的報酬高于用人單位同崗位勞動者工資水平的,除當(dāng)事人惡意串通侵害社會公共利益的情況外,勞動者已經(jīng)給付勞動的,勞動報酬按照實際履行的內(nèi)容確認(rèn)。

  對因用人單位的過錯導(dǎo)致勞動合同無效的,不僅要求用人單位支付勞動報酬、社會保險、經(jīng)濟補償以及其他勞動者應(yīng)享受的待遇,同時還要對其給予相應(yīng)的制裁。本法在法律責(zé)任中規(guī)定:訂立的勞動合同依照本法規(guī)定被確認(rèn)無效的,勞動行政部門可以處以五百元以上二萬元以下罰款;因為用人單位的過錯給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在合同被確認(rèn)無效后,一般都會產(chǎn)生損害賠償?shù)呢?zé)任。在合同被確認(rèn)無效后,如果因為勞動者的過錯導(dǎo)致勞動合同的無效而給用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的財產(chǎn)損失。體現(xiàn)了保護勞動合同無效無過錯方合法權(quán)益的原則。

最新圖文

新勞動法關(guān)于工資支付條例

時間:2023-09-13 15:0:06

最新工資支付暫行條

時間:2023-09-17 07:0:29

新勞動法工資支付暫行條例

時間:2023-09-15 16:0:17