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勞動法 流產(chǎn)假

更新:2023-09-13 09:21:10 高考升學網(wǎng)

  我國《女職工勞動保護規(guī)定》第8條第2款規(guī)定:女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。

  1.《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子)

  2.勞險字〔1988〕2號《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定,女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時,應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時,給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

  提醒:不同的地區(qū),或許標準不一樣,建議查詢當?shù)氐摹杜毠趧颖Wo規(guī)定》,里面應(yīng)該有關(guān)于流產(chǎn)假的內(nèi)容。

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