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在最新勞動法全文中,企業(yè)補充養(yǎng)老保險費用來源是什么,待遇水平是什么?下面我們具體了解
1:企業(yè)年平均工資高于上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養(yǎng)老保險費的部分;
2:外商投資企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險費后留存在企業(yè)的養(yǎng)老保險費;
3:企業(yè)工資儲備金和企業(yè)盈余公積金;
4:實行全員勞動合同制的企業(yè),在核增工資總額4%風(fēng)險工資中,可用其中的2%為職工建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險;
企業(yè)補充養(yǎng)老保險待遇水平:企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險待遇水平應(yīng)與職工基本養(yǎng)老保險水平通盤考慮,每年為職工提取補充養(yǎng)老保險的費用總額,不得超過本企業(yè)上一年度職工工資總額的10%。
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