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2019年除夕加班按雙倍付工資沒有三倍工資

更新:2023-09-14 12:29:45 高考升學(xué)網(wǎng)

今年除夕加班按雙倍付工資不屬于法定節(jié)假日

  “今年除夕放假,要是加班的話,是不是能拿三倍工資?”近日,不少網(wǎng)友關(guān)心除夕加班費的問題。記者從市人社局了解到,今年除夕加班費不同于前兩年,只能拿到雙倍工資,另外,企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要,可以根據(jù)實際情況調(diào)休。

  我國相關(guān)法律規(guī)定:在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;在休息日(公休日)安排工作的,應(yīng)當(dāng)安排同等時間補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;在法定節(jié)假日安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

  記者采訪了解到,2008年至2013年,除夕屬于法定節(jié)假日,用人單位安排勞動者在除夕工作的,按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。而的除夕則是正常上班,所以,在除夕,用人單位安排勞動者工作的,支付正常工資。安排實行標(biāo)準(zhǔn)工時制勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。

  市人社局相關(guān)工作人員告訴記者,盡管除夕放假調(diào)休,但是不屬于法定節(jié)假日,所以,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位安排勞動者在除夕工作,而又不能安排補休的,按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。當(dāng)然,企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要,可以根據(jù)實際情況調(diào)休,如果單位把除夕與正月初七作息時間對調(diào),不違反法律規(guī)定,也不必支付加班費。


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