免费人成视频19674试看,精品三级在线观看视频,女百合互慰高潮在线观看,2020欧美一级高清片,播放日韩大片日韩大片中文字幕,欧美日韩久久黄片,a级免费按摩黄片

當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 新勞動(dòng)法 > 正文

勞動(dòng)法辭退孕婦規(guī)定孕期不被辭退的權(quán)利

更新:2023-09-17 23:29:33 高考升學(xué)網(wǎng)

  孕期擔(dān)心被辭退?勞動(dòng)法為你保駕護(hù)航!!

  不被辭退的權(quán)利

  1.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。

  2.《勞動(dòng)法》規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第26、27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  3.女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。

  勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利

  1.不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資

  2.女職工懷孕期間不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)

  3.懷孕7個(gè)月以上的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間和適當(dāng)減輕工作

  4.懷孕女職工在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間,即按出勤對(duì)待,不能按病假、事假、曠工處理

  產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)

  女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前作假15天(預(yù)產(chǎn)期前15天開始休)。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。

  難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。晚育增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天(可由男方使用),不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  應(yīng)得的生育費(fèi)用

  1.生育醫(yī)療費(fèi)用:由生育保險(xiǎn)基金支付;沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。生育,計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用符合當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目規(guī)定的,由生育保險(xiǎn)基金支付,超出費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。

  2.工資和津貼:產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。參加生育保險(xiǎn)的,依法領(lǐng)取生育津貼,由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額不妨由企業(yè)不足。沒有參加生育保險(xiǎn)的,由企業(yè)照發(fā)原工資。各地的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目略有不同。


最新圖文

新勞動(dòng)法關(guān)于工資支付條例

時(shí)間:2023-09-13 15:0:06

最新工資支付暫行條

時(shí)間:2023-09-17 07:0:29

新勞動(dòng)法工資支付暫行條例

時(shí)間:2023-09-15 16:0:17