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深圳婚假期間工資怎么發(fā)
國家規(guī)定企業(yè)員工結(jié)婚有婚假,那婚假期間有工資嗎?深圳婚假期間有工資嗎?深圳婚假期間工資怎么發(fā)?大學高考小編整理了關(guān)于深圳婚假期間工資發(fā)放的問題,希望對各位網(wǎng)友有幫助。
一般來說,結(jié)婚的雙方符合以下情況的,可以享受相應(yīng)的婚假天數(shù)。
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假的天數(shù)搞清楚了,那深圳婚假期間工資怎么發(fā)呢?下面一起來看看關(guān)于婚假工資的規(guī)定:
1、法定婚假期間
根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定“員工依法享受產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術(shù)假等假期的,用人單位應(yīng)當視為提供正常勞動并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的,用人單位應(yīng)當按照不低于員工本人標準工資的標準支付其假期的工資?芍,員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的,所以在三天的法定婚假期間,公司應(yīng)當根據(jù)與員工所簽訂的勞動合同,全額支付其工資。
2、獎勵婚假期間
根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)計劃生育管理辦法》第三十六條規(guī)定,如果員工屬于晚婚的情況,在10天的獎勵性婚假中,公司也應(yīng)當照發(fā)其全部工資和全勤獎金,同時也不得扣發(fā)其原有的任何福利性待遇。
所以,婚假期間(無論是3天的還是15天的,),公司都應(yīng)該照發(fā)全部工資和全勤獎金。
新勞動法關(guān)于工資支付條例
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