【內容提示】根據《意見》，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，失業(yè)保險基金將提供穩(wěn)定崗位補貼。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時具備以下條件：一是生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;二是依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;三是上年度未裁員或凈裁員率(指企業(yè)年末職工人數減去年初職工人數占企業(yè)年初職工人數的比重)低于統(tǒng)籌地區(qū)年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;四是企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。

　　關于印發(fā)《山東省人力資源和社會保障廳就業(yè)和農民工工作要點》的通知(3月9日發(fā)布/3月9日實施)

　　【內容提示】《通知》要求，要以有序推進農民工市民化為發(fā)展方向，以提高農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、依法治理農民工工資拖欠、擴大農民工參加社會保險覆蓋面、推動農民工隨遷子女平等接受教育、改善農民工居住條件、豐富農民工精神文化生活、有序推進農民工在城鎮(zhèn)落戶為重點，開創(chuàng)農民工工作新局面。

　　《武漢市女職工勞動保護辦法》(征求意見稿)(3月3日發(fā)布)

　　【內容提示】《辦法》除規(guī)定女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位不得解除勞動合同等基本權益外，特別規(guī)定用人單位對月經期間女職工予以勞動保護。比如：處于經期時，從事連續(xù)四個小時以上站立勞動的女職工應當視具體情況適當安排工間休息。此外，經用人單位認可的醫(yī)療機構證明，患有重度痛經或月經過多而不能正常工作的女職工，用人單位可以給予1至2天休息