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被公司非法辭退了該如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢

更新:2023-09-20 07:02:27 高考升學(xué)網(wǎng)

您好,很高興回答您提出的關(guān)于公司非常辭退該怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的問題。下面就勞動(dòng)仲裁的程序給您做一些介紹。

具體說來,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都要遵循的程序?yàn)椋?/strong>

1、申請(qǐng)及舉證。遭到非法辭退,在決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,除了按照要求完成勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書并遞交外,還必須收集能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

2、案件受理。如果申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人(即用人單位),并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

3、調(diào)查取證。在用人單位收到仲裁申請(qǐng)書副本后,10日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書,不過即便用人單位未提交答辯書的,也不影響仲裁程序的進(jìn)行。

此間勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)雙方提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查認(rèn)證。

4、仲裁調(diào)解。在查明爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上,仲裁一方會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議案件先行調(diào)解。

若調(diào)解達(dá)成協(xié)議則制作仲裁調(diào)解書,由雙方簽字加蓋確認(rèn);

若調(diào)解失敗或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,即讓仲裁庭再行仲裁。

5、裁決與執(zhí)行。

在仲裁庭作出裁決后,制成裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人,并應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行裁決責(zé)任,逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行