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陜西:婚假3天+晚婚假20天=23天
男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的,增加婚假二十天;實行晚育的,增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待,享受相應(yīng)的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的,由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的,在參加集資建房和分配住房時,與已婚者享受同等待遇。農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的,由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。”
以下是陜西婚假國家規(guī)定原文:
[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
此外,陜西省人口與計劃生育條例規(guī)定是:
在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應(yīng)的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的,由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的,與已婚者享受同等住房待遇。
農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的,由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。
故陜西婚假最長為:
婚假3天+晚婚假20天=23天
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