安徽省探親假規(guī)定

職工探望配偶，如雙方都是職工者，每年只給予一方探親假一次，另一方則不能再享受探親待遇。

《探親規(guī)定》所稱(chēng)的父母，包括養(yǎng)父母和自幼撫養(yǎng)職工本人長(zhǎng)大，現(xiàn)仍保持供養(yǎng)關(guān)系的撫養(yǎng)人。

職工與配偶、父母都不住在一起，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可按《探親規(guī)定》每年探望配偶一次，每四年探望父母一次。職工的父親或母親和職工的配偶住在一地的，職工在探望配偶時(shí)即可同時(shí)探望其父親或母親，不再享受探望父母的待遇和延長(zhǎng)探親假期。

學(xué)徒工、練習(xí)生、試用人員都不能享受《探親規(guī)定》的待遇。學(xué)徒工、練習(xí)生、試用人員上半年轉(zhuǎn)為正式職工的，可以在當(dāng)中享受探親待遇;在下半年轉(zhuǎn)為正式職工的，須在下一年度享受探親待遇。

在各類(lèi)學(xué)校學(xué)習(xí)的調(diào)干生，以及在職培訓(xùn)或進(jìn)修的人員，學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)一年，仍拿原工資，符合《探親規(guī)定》的，可以享受探親待遇。

符合探親條件的職工，配偶是現(xiàn)役軍官，軍官本人已經(jīng)利用年休假期探親，職工一方就不再享受探親待遇;如職工因特殊情況需要到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假，本人工資照發(fā)，所需往返車(chē)船費(fèi)由職工自理。如果現(xiàn)役軍官不能利用年休假期到職工一方團(tuán)聚時(shí)，職工一方可以按照《探親規(guī)定》去部隊(duì)探親，并報(bào)銷(xiāo)其往返車(chē)船費(fèi)。

安排在地方工作的復(fù)員退伍軍人，當(dāng)年未與配偶、父母團(tuán)聚的，可以按規(guī)定在當(dāng)年享受第一次探親待遇。

對(duì)于符合探親條件的職工，因工作(生產(chǎn))需要，當(dāng)年不能回家探親的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，職工配偶可到工作地點(diǎn)探親，并給予報(bào)銷(xiāo)一人次往返車(chē)船費(fèi)，職工本人當(dāng)年不再享受探親待遇。

按本細(xì)則第三條享受探親待遇的未婚職工，利用探親假期間到外地結(jié)婚的，可按探望父母時(shí)所需的往返車(chē)船費(fèi)給予報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)部分自理。

凡已辦理結(jié)婚登記手續(xù)的職工，只能享受四年一次探望符合探親條件的父母的待遇。

職工去外地辦理親屬喪事的，可以享受《探親規(guī)定》的特遇;如果已按探親規(guī)定探望過(guò)了的親屬發(fā)生死亡的，職工再去料理喪事，則按喪事假處理。

職工因配偶死亡或離婚，再婚前，可以享受探望父母的待遇.配偶上半年死亡或離婚的，下半年可享受探望父母的有關(guān)待遇;配偶下半年死亡或離婚的，在下一年度享受探望父母的有關(guān)待遇。

職工的父母及配偶均已死亡，身邊無(wú)子女者，每年可探望一次寄養(yǎng)在外地未滿(mǎn)十六周歲以下的子女，假期為二十天，并報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)船費(fèi)。

符合探親條件的女職工，到配偶工作地點(diǎn)生育，產(chǎn)假期滿(mǎn)后又與配偶團(tuán)聚三十天的，當(dāng)年不再享受探望配偶待遇，可報(bào)銷(xiāo)其往返車(chē)船費(fèi)，到父母住地生育，與父母團(tuán)聚二十天以上的，在四年內(nèi)即不再享受探望父母的待遇，可按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)其往返車(chē)船費(fèi)費(fèi)。

職工在調(diào)動(dòng)工作前已按規(guī)定享受本年度探親待遇的，調(diào)到新單位后不再享受探親待遇;未享受探親待遇的，經(jīng)調(diào)出單位證明，在調(diào)入單位享受當(dāng)年探親待遇。

符合探親規(guī)定的職工因事或因病回配偶住地居住三十天以上(未婚職工回父母住地居住二十天以上)，未按病、事假扣發(fā)工資的，當(dāng)年不再享受探親待遇，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)船費(fèi);如按病、事假扣發(fā)了工資的，當(dāng)中仍可享受探親待遇。

職工在探親期間因病、因事等特殊情況不能如期返回工作崗位，又不能用郵電手段請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)的，其超過(guò)探親假的時(shí)間，須經(jīng)當(dāng)?shù)卣�府和醫(yī)生證明，按病假和事假處理;未取得證明的，按礦工處理。

臨時(shí)(合同)工、季節(jié)工、亦工亦農(nóng)(農(nóng)民支援工)，不享受探親待遇。

企業(yè)停工時(shí)間較長(zhǎng)的，由企業(yè)行政會(huì)同有關(guān)部門(mén)在停工期間安排符合探親條件的職工回家探親，在規(guī)定期間不再享受探親待遇。

職工受刑事處分、開(kāi)除留用和戴反革命、壞分子等帽子的，不得享受探親待遇。

符合探親條件的職工，乘坐交通工具和路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，按財(cái)政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于鐵路、交通部門(mén)免票優(yōu)待的職工，不再報(bào)銷(xiāo)探親往返車(chē)船費(fèi)。享受半票優(yōu)待的職工，按半票核報(bào)。具體應(yīng)按鐵路、交通部門(mén)規(guī)定辦理。

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)向所在單位報(bào)銷(xiāo)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，占本人月標(biāo)準(zhǔn)工資和附加工資、保留工資總和的百分之三中以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分向所在單位報(bào)銷(xiāo)。

職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)的工資，實(shí)行計(jì)時(shí)工資的單位，按本人應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資和附加工資、保留工資發(fā)給，各種津貼和獎(jiǎng)金停發(fā)。實(shí)行計(jì)件工資和提成工資的，如有工資標(biāo)準(zhǔn)的則按標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給，沒(méi)有工資標(biāo)準(zhǔn)的，按企業(yè)的年平均工資發(fā)給。

職工在探親期間按國(guó)家規(guī)定的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼等照發(fā)。

職工出國(guó)和去港、澳、臺(tái)探親的，按國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門(mén)對(duì)出國(guó)、出境人員的探親規(guī)定辦理。

各單位對(duì)職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記、請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度。妥善安排職工探親的假期，不要妨礙生產(chǎn)和工作，也不得增加人員。享受探親假的范圍要嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院探親規(guī)定和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大。

集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，可由主管部門(mén)根據(jù)具體情況，按照國(guó)家的規(guī)定原則自行規(guī)定，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)備案。