西安市人社局勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)專家說(shuō)，職工基本權(quán)益主要包括勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利、休息休假權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

這些權(quán)益如何規(guī)定的?人社局專家為你解讀。

A勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利

工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

專家介紹，勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利簡(jiǎn)單說(shuō)就是勞動(dòng)者工資。根據(jù)規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資應(yīng)當(dāng)按月支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。該專家介紹說(shuō)，西安從5月1日調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)

執(zhí)行一類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時(shí)。

長(zhǎng)安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵區(qū)

執(zhí)行二類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1370元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.7元/小時(shí)。

周至縣、戶縣

執(zhí)行三類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.6元/小時(shí)。

藍(lán)田縣

執(zhí)行四類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1190元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.9元/小時(shí)。

B休息休假權(quán)利

這些假都可以帶薪休

國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中明確，職工每日8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。針對(duì)加班的，《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日加班不低于三倍的工資報(bào)酬。對(duì)于很多讀者關(guān)注的哪些假可以帶薪休?又是如何規(guī)定的?人社局專家進(jìn)行了盤點(diǎn)

1.年假

根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假的條例》規(guī)定，連續(xù)工作1年以上的，均可享受年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時(shí)，國(guó)家法定休假日、休息日及職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

比如某外貿(mào)公司的劉哲工作5年了，他的年休假為5天，如果他從周一休到周五，就可以把前后兩個(gè)周末連在一起，休息9天了。不讓休的應(yīng)支付三倍工資。

2.婚假

目前，陜西省職工婚假最多休23天，除法定婚假3天之外，晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上初婚為晚婚)可增加婚假20天。職工在婚假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。