不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施》，圍繞打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新眾創(chuàng)平臺(tái)、提供擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)企業(yè)職工穩(wěn)崗就業(yè)、推動(dòng)貧困人員就業(yè)脫貧、拓展電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間、提升吳忠廚師就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、鼓勵(lì)“外語+”復(fù)合型人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、開辟創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)新業(yè)態(tài)、培養(yǎng)本土企業(yè)經(jīng)營管理人才十個(gè)方面，拿出“真金白銀”，全力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，打造經(jīng)濟(jì)增長“新引擎”。

《政策措施》對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)；應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，連續(xù)正常經(jīng)營1年以上的，一次性給予6000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。此外，針對(duì)今年高校畢業(yè)生就業(yè)新形勢(shì)，市政府在本年度內(nèi)增加購買公益性崗位100個(gè)，重點(diǎn)安置2015-2016年度高校畢業(yè)生過渡性就業(yè)。同時(shí)，按照自治區(qū)文件規(guī)定，購買專職消防員崗位134個(gè)，重點(diǎn)安置高校畢業(yè)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人。由市政府購買公益性崗位在全區(qū)是第一家。

《政策措施》重點(diǎn)支持市場(chǎng)主體建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)園、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)街區(qū)等。鼓勵(lì)企業(yè)自主開展崗位提升培訓(xùn)，足額提取并使用培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的工業(yè)企業(yè)，按照工種類別和取得職業(yè)資格證人數(shù)分別給予企業(yè)或承訓(xùn)單位每人700－900元培訓(xùn)補(bǔ)貼；積極推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，支持化解過剩產(chǎn)能企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)，對(duì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗安置并取得職業(yè)資格證書的，給予企業(yè)每人1000元的培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼；對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)年度不裁員或裁員率低于全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按照實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

此外，推動(dòng)就業(yè)脫貧，是為了落實(shí)扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃，采取技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、補(bǔ)貼扶持等措施；拓展電商就業(yè)，加大電商人才培訓(xùn)和電商平臺(tái)建設(shè)，建立鼓勵(lì)支持網(wǎng)絡(luò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策體系和管理服務(wù)制度；提升吳忠廚師，是依托吳忠市特色企業(yè)品牌，建立支持吳忠廚師就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策；鼓勵(lì)“外語+”創(chuàng)業(yè)，是為了依托該市阿語商貿(mào)人才創(chuàng)業(yè)品牌，培養(yǎng)“外語+”及阿語商貿(mào)復(fù)合型人才；開辟創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟(jì)發(fā)展；培養(yǎng)本土創(chuàng)業(yè)人才，是將近年來吳忠市已經(jīng)實(shí)行的小老板提升計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)大賽政策化，營造全社會(huì)創(chuàng)業(yè)氛圍。

吳忠市人社局局長郝明介紹，該《政策措施》每年預(yù)算各類扶持補(bǔ)貼資金超過5億元。除社保補(bǔ)貼、社保費(fèi)率、創(chuàng)業(yè)貸款、人才項(xiàng)目等不可計(jì)算資金外，可計(jì)算直接兌補(bǔ)資金共計(jì)3200多萬元，可以說，這是市委、市政府拿出“真金白銀”，實(shí)實(shí)在在促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的惠民政策，必將對(duì)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)影響。