哈爾濱市退休漲多少工資,哈爾濱市退休工資如何計算最新消息：

　　哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法由三種辦法組成，即我們通常稱的“原辦法”、“新辦法”、“試點辦法”，以三種辦法中的高值享受養(yǎng)老金。其中：新辦法比原辦法高出部分，要予以封頂限制。1999年7月1日至2000年6月30日退休的，準(zhǔn)予計入高出部分的10%;2000犯年7月1日至2001年6月30日退休的，準(zhǔn)予計入高出部分的20%;2001年7月1日至2002年6月30日退休的，準(zhǔn)予計入高出部分的30%;以此延續(xù)計入，至2004年7月l日以后退休的，準(zhǔn)予計入高出部分的50%，由于實行了試點辦法，以后不再延續(xù)計入。

　　從2004年7月起，實行養(yǎng)老金試點計發(fā)辦法。試點辦法比原辦法(原辦法與新辦法對比后的高值)高出部分予以封頂限制。2004年7月1日至2004年底退休的準(zhǔn)予計入高出部分的10%;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的，按實行計算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　“原辦法”是指按國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員，退休時以1995年末封存的檔案工資，加上1996-1998年社平工資增量的40%(1996年7月至1997年6月退休的24元，1997年至1998年7月退休的5.76元，1998年7月至1999年6月退休的18.57元，共48.33元)為基數(shù)，按參加工作時間確定計發(fā)比例后，再加上國家、省、市規(guī)定的各項補貼(檔案工資是等級工資的，工人l58.50元，干部160.50元，享受全薪待遇的162.50元;檔案工資是崗位技能工資的，工人132.50元，干部134.50元，享受全薪待遇的136.50元)等待遇計發(fā)的養(yǎng)老金。

　　“新辦法”是指按國發(fā)(1997)26號、市政府(1999)33號令及實施細(xì)則規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時繳費情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資×20%

　　個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶存儲額÷120

　　過渡性養(yǎng)老金：被保險人的指數(shù)化月平均繳費工資乘以實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合辦法前(1996年6月30日)繳納基本養(yǎng)老保險費年限(含視同繳費年限)再乘以1.4%。

　　調(diào)整金：80元。

　　“試點辦法”是2004年7月1日起按黑勞社發(fā)(2004)67號《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》計發(fā)的養(yǎng)老金。

　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×l%。

　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×職工本人平均繳費工資指數(shù)。

　　個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

　　式中“本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)”為

注：該表數(shù)位為國函【2004】36號確定值。

　　過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資與職工本人平均繳費工資指數(shù)、視同繳費年限、過渡系數(shù)1.2%的乘積。計算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

　　實例：某企業(yè)職工，1954年12月出生，性別：女，崗位：工人，1975年12月參加工作，2004年12月達(dá)到法定退休年齡。1995年檔案封存工資為崗位技能工資449元(等級工資需減去6元糧油補貼，計入“各項補貼”項目))

　　按此人2004年12月辦理退休手續(xù)，用三種辦法分別計算。

　　(一)、按國發(fā)(1978)104號文件計發(fā)養(yǎng)老金。

　　按比例計算退休金：(449+48.33)×75%=373元

　　(92)29號文10%退休金各項補貼：(373+44)×10%=42元

　　各項補貼：132.50元

　　養(yǎng)老金總額：547.50元(統(tǒng)籌基金支付時減6元交通費，屬統(tǒng)籌外項目)

　　(二)、按市政府(1999)33號令計發(fā)養(yǎng)老金。

　　該人1996、1997、1997三年平均月繳費工資分別為691.17元、605.92元、611.08元。個人帳戶累計：9945.02元。

　　基本養(yǎng)老金由四部分組成

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：9929(2003年企業(yè)平均工資)÷12×20%=165.48元

　　個人帳戶養(yǎng)老金：9945.02÷120=82.88元

　　計算指數(shù)：(691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167)÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975

　　視同繳費年限：1996年6月30日??1975年12月=20年

　　系數(shù)：1.4%

　　過渡性養(yǎng)老金：827.4167×1.4975×20×1.4%=346.94

　　調(diào)整金：80元

　　按(99)33號令計算的養(yǎng)老金：

　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：165.48元

　　個人帳戶養(yǎng)老金：82.88元

　　過渡性養(yǎng)老金：346.94元

　　調(diào)整金：80元

　　合計：675.30元

　　(三)、按黑勞社發(fā)(2004)67號(試點辦法)計發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。

　　1996年一一2004年個人繳費工資為：1996年：691.17元1997年：605.92元1998年：611.08元1999年：644.42元2000年644.42元2001年：737.09元2002年：870.52元2003年：1107元2004年：1?6月1165元7一12月1159元

　　繳費年限：退休當(dāng)年當(dāng)月減去參加工作時間2004年12月一1975年12月=29.08年

　　視同繳費年限：1996年6月30日一1975年12月=20.58年

　　社平工資取值：2004年6月30日前企業(yè)社會平均工資為9929元，2004年7月一12月全部在崗職工平均工資為12031元。

　　指數(shù)計算：

[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9

　　=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2]÷9

　　=1.3684

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×l%

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1002.5833+1002.5833×1.3684)÷2×29.08×l%=345.25元

　　個人帳戶養(yǎng)老金=9945.02×195(50歲相對應(yīng)月數(shù))=51元

　　過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

　　過渡性養(yǎng)老金=1002.5833×1.3684×20.58×1.2%=338.81元

　　試點辦法合計金額：735.06元

　　按99年33號令計算的金額與按國發(fā)(78)l04號計算兩者比較高值為675.30元。

　　試點辦法735元與原辦法675.50元之差為59.76元。將超出部分10%加入到原辦法金額中即675.30元+5.98元，最后該人養(yǎng)老金總額為681.28元

　　現(xiàn)行辦法政策依據(jù)及計算方法

　　黑龍江省勞動和社會保障廳黑勞社發(fā)〔2009〕13號，關(guān)于過渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知

　　計發(fā)辦法：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金

　　其中：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均工資)除以2乘以繳費年限(含視同繳費年限)乘以1%。

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數(shù)乘以視同繳費年限乘以1.2%。

　　現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法取消了“三種”辦法的對比，取消了封頂限制

養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：關(guān)于養(yǎng)老金的幾個真相！對于如此重要的內(nèi)容，我們每個人都應(yīng)該明曉其內(nèi)容。下面小編為你總結(jié)一下。

　　1.哈爾濱市你每月養(yǎng)老金交多少

　　根據(jù)國際政策，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險賬戶管理，由社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老金在繳納比例上，企業(yè)繳20%，職工繳8%。

　　個人繳費的全部8%進入個人賬戶（私戶），公司繳費的20%全部進入了統(tǒng)籌賬戶（公戶）。

　　統(tǒng)籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬于你的。

　　小王在北京工作，我們以他為例，他養(yǎng)老金繳存了15年，每月工資都為5000元，那么他每月養(yǎng)老金為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來，他養(yǎng)老金將繳存25.2萬元。

　　2.哈爾濱市養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)多少

　　國務(wù)院2009年對養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移做了詳細(xì)規(guī)定，從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。暫行辦法明確，包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可在跨省就業(yè)時隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時，還轉(zhuǎn)移單位繳費的12%。

　　也就是說，如果你從一個城市到另外一個城市，你的個人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走，另外單位為你繳納的20%養(yǎng)老金里面，你可以轉(zhuǎn)走12%。

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　　辦法還規(guī)定，為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波參保人員離開就業(yè)地，由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給參保繳費憑證;在新就業(yè)地參保，只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書面申請，轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)則為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認(rèn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。

　　3.哈爾濱市養(yǎng)老金能提前支取嗎

　　根據(jù)現(xiàn)有制度，養(yǎng)老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分：一是出國定居，二是死亡。退休時如未繳滿15年，只能提取個人部分。

　　我們所繳的社保進入了統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。

　　如果是移民等特殊情況，你只可以把養(yǎng)老保險的個人帳戶里的錢取出來，一旦取出來了，這份養(yǎng)老保險也就終止了，無法恢復(fù)。

　　4.哈爾濱市養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件

　　參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時符合兩個條件才能每月領(lǐng)取：

　　1）達(dá)到法定退休年齡;

　　2）累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領(lǐng)取個人賬戶中的累計部分的資金。

　　按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲

　5.哈爾濱市流動就業(yè)養(yǎng)老金從哪兒領(lǐng)？

　　如果小王在北京工作了10年，然后又在長沙工作了5年，他的養(yǎng)老金在哪里領(lǐng)取呢？

　　根據(jù)規(guī)定，參保人員跨地區(qū)流動就業(yè)，應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。參保人員達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時，應(yīng)按照“戶籍地優(yōu)先，從長、從后計算”的原則，根據(jù)參保人在各個參保地的繳費年限，來確定養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取地。如果參保地和戶籍地一致，退休時養(yǎng)老金在戶籍地領(lǐng)取。

　　如果不一致，按照參保繳費滿十年的參保地來確定。如果參保人有多個參保繳費滿十年的參保地，按最后一個來確定待遇領(lǐng)取地。

　　如果參保人在所有參保地繳費都不滿十年，要把養(yǎng)老保險關(guān)系和相關(guān)基金轉(zhuǎn)回到戶籍地社保經(jīng)辦機構(gòu)。參保人可以現(xiàn)在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，也可以在辦理退休手續(xù)前，將養(yǎng)老保險直接轉(zhuǎn)移到待遇領(lǐng)取地。

　　6.哈爾濱市當(dāng)你退休時，每月能領(lǐng)多少退休金

　　我們退休時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的金額決定領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少。

　　每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金如何計算呢？這里有公式：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人實際賬戶累計額/計發(fā)月數(shù)（60歲退休按139個月計算）。

　　我們還以北京小王為例，25歲工作，60歲退休，工作了35年。工作不變，都是5000元，并且與社會平均工資持平。那么他的養(yǎng)老金為：

　　月領(lǐng)養(yǎng)老金1268元={（5000+5000x1）2x15x1%}+（5000x8%x12x15/139）

　　月領(lǐng)養(yǎng)老金2959元={（5000+5000x1）2x35x1%}+（5000x8%x12x35/139）