職工社保月繳費(fèi)金額為職工繳費(fèi)基數(shù)乘以職工社保繳納比例，單位為職工繳納的社保為單位繳費(fèi)基數(shù)乘以單位社保繳納比例。
　　職工住房公積金月繳存額為繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金為繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。
　　1、南京五險(xiǎn)一金繳納比例

　　社保繳納比例：
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%
　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)10元
　　失業(yè)保險(xiǎn)：從2013年8月1日至12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2%下降為1.5%，個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1%下降為0.5%。
　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不繳費(fèi)
　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳費(fèi)
　　公積金繳存比例：
　　目前，南京地區(qū)職工根據(jù)單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺(tái)商企業(yè)的為10%?12%;企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為8%?12%，企業(yè)單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益狀況，向公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)岣咦》抗�積金繳存比例，獲批后即可參照?qǐng)?zhí)行。
　　2、南京五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
　　社保繳費(fèi)基數(shù)：
　　(1)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限
　　我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資上限為16200元，下限為2628元。溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資上限為16200元，下限為2497元。
　　(2)參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
　　我市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月52元。
　　公積金繳存基數(shù)：
　　度繳存基數(shù)為度職工個(gè)人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計(jì)局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(18200元)，最低不低于南京市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門公布后另行通知)。職工工資應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。