西寧公務(wù)員退休工資如何計算是由小編為您精心整理，由于2016公務(wù)員退休工資新規(guī)定還未正式更新，所以沿用公務(wù)員退休工資新規(guī)定。

公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

　公務(wù)員工齡與退休工資介紹：

　�。ㄒ唬┕珓�(wù)員工齡的計算：

　　1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)（不滿1年時，每個月按1/12計算）。

　　2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員（不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。）重新任命為公務(wù)員時，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算。

　　3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

　　4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

　�。�1）因公負(fù)傷、職業(yè)病;

　　（2）按照兵役法服役時間;

　�。�3）被國家機構(gòu)，外國機構(gòu)臨時雇用;

（4）執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時間合并計算的工齡。

（二）工齡的合并計算

　　1、要求合并計算工齡者，需把工齡合并計算申請書通過所屬

機關(guān)首長遞交公務(wù)員年金管理機構(gòu)。

　　2、被批準(zhǔn)進(jìn)行工齡合并計算的公務(wù)員，需把當(dāng)時領(lǐng)取的退休待遇（根據(jù)公務(wù)員年金法、私立學(xué)校教員年金法、軍人年金法的有關(guān)規(guī)定受減發(fā)或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應(yīng)領(lǐng)取的待遇辦理）或保險儲金加上總統(tǒng)令所規(guī)定的利率退還給公務(wù)員年金管理機構(gòu)。

　　3、根據(jù)第2項規(guī)定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應(yīng)加算總統(tǒng)令所規(guī)定的利率。

　　4、一次性返還原領(lǐng)取的退休待遇的，返還金需在接到合并計算通知書30日以內(nèi)付清。分期付款的，需要從接到合并計算通知書的下個月開始，在領(lǐng)取月薪時交付給保險儲金征收機構(gòu)。

　　5、分期返還金的，采取按月付款的方式，根據(jù)下列規(guī)定任選次數(shù)：

　　（1）合并計算的工齡不滿5年者，可分12次付清;

　�。�2）合并計算的工齡過5年，不滿10年者，可分36次付清;

　�。�3）合并計算的工齡為10年以上者，可分48次付清。

　　6、進(jìn)行工齡合并計算者在中途退休或死亡時，公務(wù)員年金管理機構(gòu)可以從其退休（死亡）待遇中扣除尚未付清的返還金。

　　7、按照第2項規(guī)定計算利率時，需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請工齡合并計算之日所屬月份按年為單位計算。若按第3項規(guī)定分期付款加算利率時，需從批準(zhǔn)工齡合并計算的下個月到分期付款結(jié)束的月份計算。每次付款額需按次數(shù)平均。

　　8、被批準(zhǔn)進(jìn)行工齡合并計算者，要求取消全部或部分合并計算時，或滯納6個月以上返還金時，公務(wù)員年金管理機構(gòu)可以按照本人意愿，取消全部或部分合并計算的工齡，或取消已交付返還金以外的合并計算的工齡。

　　9、取消全部或部分合并計算的工齡的公務(wù)員重新要求合并計算的，須把工齡合并計算書通過所屬機關(guān)首長遞交公務(wù)員年金管理機構(gòu)。

　　10、根據(jù)第8項規(guī)定取消全部或部分工齡合并計算者，根據(jù)第9項規(guī)定重新進(jìn)行合并計算時，返還金應(yīng)加算總統(tǒng)令所規(guī)定的延滯利率。

　　11、上述第7項利率的計算適用當(dāng)年全國銀行定期存款利率中最高利率。在上述第4項規(guī)定的期限內(nèi)未交付返還金者，在滯納期間以全國銀行當(dāng)年1月1日的貸款最高利率為準(zhǔn)，確定延滯利率

　　公務(wù)員工齡工資是多少：

　　兩會期間，全國政協(xié)委員秦德文提出增加國家公務(wù)員工齡工資的建議，由政策規(guī)定的每年1元提高到每年5至10元。他認(rèn)為，目前每年1元的標(biāo)準(zhǔn)不能與社會經(jīng)濟發(fā)展保持同步，增加工齡工資有利于淡化官本位觀念，調(diào)動基層工作人員的積極性，可類比于技術(shù)職務(wù)工資，彌補工資總額中“經(jīng)驗工資”的不足。