沈陽市政府近日下發(fā)《沈陽市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（２０１６－２０２０年）實(shí)施方案》，提出以保障和提高鄉(xiāng)村教師合理待遇為重點(diǎn)，增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，促使鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師長(zhǎng)期從教。

方案旨在著力解決當(dāng)前鄉(xiāng)村教師建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學(xué)校長(zhǎng)期任教、終身從教，帶動(dòng)和促進(jìn)教師隊(duì)伍整體水平提高，促進(jìn)教育公平。方案從提高鄉(xiāng)村教師待遇、拓寬鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道和發(fā)展空間等多方面制定了保障措施。

該方案要求各地區(qū)要依法為教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員的平均工資水平并逐步提高，同時(shí)要建立鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)并組織發(fā)放。

保障教師待遇方面，要求加快實(shí)施鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)。按照規(guī)定將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶�，統(tǒng)籌解決。在現(xiàn)行制度架構(gòu)內(nèi)，做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作。

教師招聘方面，除繼續(xù)實(shí)施“特崗計(jì)劃”外，要加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師地域化培養(yǎng)，通過定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師的辦法，培養(yǎng)一專多能的本地教師回鄉(xiāng)從教。