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“日前,在人力資源和社會(huì)保障部舉行的度第二季度新聞發(fā)布會(huì)上。新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革下一步工作安排時(shí)明確表示,“研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。
”
不納入編制,也就意味著以后高校教師等工作人員和醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士等其他工作人員以后將沒有“鐵飯碗”了。
有數(shù)據(jù)表明,目前中國公立醫(yī)院在編人員大約有800多萬,高校在編教職工約233萬人。也就意味著將有1000多萬人的鐵飯碗將沒了。
借鑒部分已經(jīng)開展聘用制改革的地區(qū),這部分在編事業(yè)單位人員的改革方法,很可能會(huì)先進(jìn)行實(shí)行統(tǒng)計(jì),之后伴隨著自然減員的過程,逐步收回編制。
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失去鐵飯碗后,1000萬人何去何從?
李忠表示,建立健全以合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制,繼續(xù)擴(kuò)大聘用制度推行面,研究提出解決編外用人問題政策思路。健全崗位設(shè)置管理制度,啟動(dòng)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)。進(jìn)一步完善公開招聘制度,分行業(yè)制定公開招聘辦法。
所謂“不納入編制管理”,就是取消事業(yè)單位編制,但保留事業(yè)單位性質(zhì)。而之所以要保留事業(yè)單位性質(zhì),主要是考慮到高校、公立醫(yī)院的公益屬性,不能完全推向市場化,還要由財(cái)政進(jìn)行差額撥款。在全部取消事業(yè)單位編制之后,未來高校和公立醫(yī)院將會(huì)實(shí)行全員合同聘任制。
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取消事業(yè)編制會(huì)有什么影響?
一直以來,事業(yè)單位的編制問題飽受詬病。編制內(nèi)外兩個(gè)世界,在事業(yè)單位“用工雙軌制”的情況下,普遍存在同工不同酬現(xiàn)象。編內(nèi)人員的福利待遇水平和工作安穩(wěn)度一直是編外人員無法企及的。取消事業(yè)編制將勢必打破兩個(gè)世界的隔閡,改變這一現(xiàn)狀。
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為什么要先從高校、事業(yè)單位入手?
在我國,事業(yè)單位人數(shù)最為龐大的就是學(xué)校和醫(yī)院。人社部中國人事科學(xué)研究院副院長李建忠曾在今年的人事高峰論壇上表示,全國事業(yè)編制約3284.4萬名,在職人員2947.3萬人,從行業(yè)看,教育和衛(wèi)生占了大頭,分別占總數(shù)的47.8%、15.7%。
“醫(yī)院編制嚴(yán)重制約了醫(yī)改進(jìn)程,早就應(yīng)該取消編制了,而高校本身在收入、吸引人才方面有較高優(yōu)勢,從這兩類事業(yè)單位開始取消編制,使改革更容易進(jìn)行!
“這是必要且適時(shí)的改革!敝袊鐣(huì)科學(xué)院微觀經(jīng)濟(jì)研究室主任、公共政策研究中心主任朱恒鵬表示,包括高校、醫(yī)院在內(nèi)的事業(yè)單位取消編制,實(shí)際上是為最終廢除“鐵飯碗”必須進(jìn)行的改革,這樣才能實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才的自由流動(dòng),便于社會(huì)化的流動(dòng)和管理。
選擇從高校、公立醫(yī)院入手,“其實(shí)是一個(gè)很穩(wěn)健的改革!睂<医忉。
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取消編制后,又會(huì)給高校、醫(yī)院帶來哪些影響?
朱恒鵬認(rèn)為,最明顯的是會(huì)激勵(lì)工作人員更加努力工作,“以醫(yī)院為例,沒有了編制,醫(yī)務(wù)人員就要通過向社會(huì)提供服務(wù)來獲得收入。所以提供服務(wù)多、服務(wù)好的醫(yī)院會(huì)獲得更多的收入,多勞多得!逼浯,更有利于人才流動(dòng),有進(jìn)有出,高校、公立醫(yī)院都不再擁有“鐵飯碗”的優(yōu)勢,編制也不再是阻礙人才流動(dòng)的障礙。
最重要的是高校、醫(yī)院等事業(yè)單位將不再有編內(nèi)編外之分,大家同工同酬,在待遇特別是離退休待遇上更加公平!巴诵萁饘凑漳壳笆聵I(yè)單位養(yǎng)老金制度和企業(yè)養(yǎng)老金制度交納,退休金的高低與交納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間長短、數(shù)量高低相關(guān),多交多得,長交長得,這是非常公平的制度!敝旌泫i說。
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接下來是否還會(huì)有其他“鐵飯碗”會(huì)消失?
除以上兩類事業(yè)單位外,編制比較多的還有中小學(xué),但此次改革之所以沒有提及,是考慮到中小學(xué)涉及的人員更為龐大,管理需要更加謹(jǐn)慎。
我國事業(yè)單位分類改革始于2011年,目前已基本完成第一階段任務(wù),主要內(nèi)容是承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位劃歸或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu),從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè),從事公益服務(wù)的繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列,強(qiáng)化其公益屬性。
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取消教育和醫(yī)療工作人員編制,你怎么看?
@平平笨笨人生:鐵飯碗就意味著就算自己不努力也可以吃飽喝足!取消事業(yè)編估計(jì)可以提高這些人的工作積極性!
@捕捉金螳螂:這改革給力,引入競爭機(jī)制,能者上,庸者下!下一個(gè)是公務(wù)員,只有把鐵飯碗摔碎了,才有憂患意識(shí),才能真正賣全力工作!
@豫哥的Punk已經(jīng)死了:高校去行政化是必要的,教授不搞學(xué)術(shù),想的是如何升職稱,錢學(xué)森去世前就說高校教育要改革哦~
@啊唔一口吃掉類:各有利弊吧,現(xiàn)在的編制內(nèi)有些人捧著鐵飯……不說了,取消了吧,沒了公益性,看病讀書也許會(huì)更貴,不過現(xiàn)在有些已經(jīng)很貴了。
@小耳朵琪琪Jay:九年義務(wù)教育如果也取消編制的話,那農(nóng)村的那些特崗教師(大學(xué)畢業(yè)居多)絕對(duì)會(huì)出現(xiàn)離職潮…
@me的啦:取消不是最重要,最重要的是放開檔案!真正允許教師醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)!現(xiàn)在很多老師醫(yī)生被困在公立醫(yī)院學(xué)校不能自由,如果放開執(zhí)業(yè),有能力的醫(yī)生教師就會(huì)選擇薪水高前途好的單位,當(dāng)然一般都是私立的,然后以后想找好的醫(yī)生教師就得花大錢去私立醫(yī)院學(xué)校,你們終于不敢喊看病貴看病難了,市場經(jīng)濟(jì)嘛...
不是事業(yè)編無法感受到取消對(duì)他們的好壞,小編只關(guān)心到時(shí)候看病會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在還貴,上學(xué)會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在還難
達(dá)州辦理護(hù)照港澳通行證在
時(shí)間:2024-02-26 03:0:07廣安辦理護(hù)照港澳通行證在
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