陪產(chǎn)假即是女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。那么貴州的小伙伴肯定想知道貴州的陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定了，本文小編整理了關(guān)于貴州陪產(chǎn)假國家規(guī)定2018多少天,貴州陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

《貴州省人口與計劃生育條例》

第五十五條 國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

貴州老公陪產(chǎn)假期間有工資嗎

根據(jù)最新的貴州省計生條例規(guī)定，貴州省男方享受護理假15天，在享受規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。所以貴州老公陪產(chǎn)假期間是有工資的。

陪產(chǎn)假工資怎么計算

陪產(chǎn)假工資怎么計算

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣�平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

貴州婚產(chǎn)假包含周末節(jié)假日嗎

在婚假時間上，新條例規(guī)定：“國家工作人員、企事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除了享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假10天�！倍�此前，我省婚假最長13天，但只有晚婚的人可享受。按照新條例規(guī)定，如今晚婚假取消后，所有結(jié)婚的人均可享受13天婚假。

貴州婚產(chǎn)假包含周末節(jié)假日嗎

針對女方產(chǎn)假，此前貴州省在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》并落實節(jié)育手術(shù)的，最長可享受產(chǎn)假188天。從2017年1月1日起，貴州與全國同步實施全面二孩后，新條例規(guī)定，今后無論是生育一孩還是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，都可以享受增加的60天產(chǎn)假，共158天。接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。

而在男方陪產(chǎn)假方面，此前我省規(guī)定男方陪產(chǎn)假為7天。新條例規(guī)定為15天，比原來增加了8天。同時，享受以上規(guī)定假期的同時，工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核、晉級、晉職和提薪。

值得提醒的是，上述假期中的“天”，指的是自然日，不是工作日。也就是說，13天的婚假、158天產(chǎn)假和15天的陪護假中，都包括周六周日以及其它法定假日。