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2022年青海帶薪年休假實施細則,青海年休假政策規(guī)定

更新:2023-09-16 09:02:53 高考升學網(wǎng)

帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。那么青海省職工帶薪年休假實施細則是什么?青海省對勞動者的年休假政策規(guī)定是什么樣的?本文小編整理了關(guān)于2018年青海省帶薪年休假實施細則全文的相關(guān)信息。

實行職工帶薪年休假制度是國家關(guān)心職工健康,落實福利制度的一項重要政策,對于調(diào)動職工積極性、提高工作效率、保障職工身心健康具有重要意義。為妥善處理好工作與休假的關(guān)系,認真貫徹執(zhí)行國家和青海省關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,進一步落實局機關(guān)在編在崗工作人員帶薪年休假制度,現(xiàn)提出以下意見:

一、享受年休假的政策規(guī)定

(一)局機關(guān)在編在崗工作人員,工作年限滿1年不滿10年的,每年可休假10天;滿10年不滿20年的,每年可休假15天;滿20年不滿30年的,每年可休假20天;滿30年及其以上的,每年可休假25天。

(二)年休假期間,享受正常工作期間的工資、福利待遇。年休假時間不包括假期內(nèi)的公休日和法定假日。國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計入年休假的假期。

(三)調(diào)入人員和安置的軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人,在局機關(guān)工作不滿6個月的,當年不安排年休假。調(diào)入人員雖在局機關(guān)工作滿6個月,但已在原單位享受年休假的,當年不再安排年休假。

(四)新錄用的工作人員,在見習期內(nèi)不享受年休假,見習期滿后的次年安排年休假。

(五)被有關(guān)機關(guān)立案審查的人員,在審查期間不享受年休假。

(六)年度內(nèi)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當年的年休假。

(七)累計工作滿1年不滿10年、年度內(nèi)請病假累計2個月以上的,累計工作滿10年不滿20年、年度內(nèi)請病假累計3個月以上的,累計工作滿20年以上、年度內(nèi)請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。

(八)已享受當年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)第六、七條規(guī)定的情形之一的,不享受下一年的年休假。

(九)享受年休假的工作人員當年度(按自然年度)假期原則上應一次性休完,確因工作原因不能一次休完的,可分段安排,但最多不超過三次,且不跨年度安排。

二、年休假工資報酬政策規(guī)定

(一)工作人員確因工作需要,征得本人同意,不能安排享受年休假或不能休滿天數(shù)的,按規(guī)定支付年休假工資報酬,計發(fā)標準為:每應休未休1天,增發(fā)本人上年度12月份應發(fā)工資總額的5%;每應休未休2天,增發(fā)本人上年度12月份應發(fā)工資總額的10%;其后以此類推。

(二)處(室)已安排休假,但因個人原因不休或未休滿天數(shù)的,視同自動放棄,不計發(fā)年休假工資報酬。

三、其他有關(guān)規(guī)定

(一)各處(室)應在每年年初根據(jù)工作安排,兼顧本人意愿,制定本處(室)工作人員的年休假計劃,于每年的2月1日前報人教處。工作人員按照計劃休假,休假前需按規(guī)定到人教處辦理請假手續(xù)。若因工作原因不能按計劃休假,或休假期間因工作原因假期中斷,則由處(室)另行安排時間補休,同時將補休時間報人教處。

(二)工作人員原則上均應休假,確因工作需要不能安排年休假的,由處(室)領導將人員名單報人教處。不能安排年休假的人數(shù)控制在本處(室)在編在崗人員的15%以內(nèi)(按照“四舍五入”的原則取整),另外5%由局根據(jù)工作需要做統(tǒng)籌安排。

(三)各處(室)要嚴格考勤制度,考勤將作為年終計算年休假天數(shù)的依據(jù)之一。

(四)人教處于每年10月30日前將應發(fā)放年休假工資報酬職工名單及資金測算情況和《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假工資報酬發(fā)放審批表》報省人社廳審核,并于每年年底將年休假執(zhí)行情況進行公示。

(五)本通知自2015年1月1日起執(zhí)行,其他未盡事宜按照人力資源社會保障廳、省財政廳《關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實施意見》(青人社廳發(fā)[2014]103號)和《青海省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假管理有關(guān)問題的通知》(青人社廳發(fā)[2014]105號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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