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2019黨委書記三嚴三實專題黨課講稿(三)

更新:2023-09-17 15:36:12 高考升學(xué)網(wǎng)
中央要求、股份公司巡視反饋意見以及黨的群眾路線教育實踐活動情況發(fā)現(xiàn)的問題,把“三嚴三實”作為一面鏡子、一把尺子,照一照、量一量。堅持邊學(xué)邊查邊改,有什么問題就解決什么問題,哪些方面群眾意見大就著重解決哪些方面的問題,列出問題清單,一條一條梳理,一項一項整改。

  要在認清突出問題中自省。在修身方面,要重視防止和克服信仰缺失、意志消沉,信謠傳謠、妄議中央,頭腦不清、底線不明,拉幫結(jié)派、團團伙伙等問題;在用權(quán)方面,要重視防止和克服以權(quán)謀私、腐化墮落,濫用職權(quán)、失職瀆職,疏于管理、包庇袒護,為官不為、得過且過等問題;在律己方面,要重視防止和克服紀律渙散、我行我素,奢侈浪費、講究排場,大錯不犯、小錯不斷,過度應(yīng)酬、不務(wù)正業(yè)等問題;在謀事方面,要重視防止和克服盲目決策、自以為是,照本宣科、亦步亦趨,好大喜功、沽名釣譽等問題;在創(chuàng)業(yè)方面,要重視防止和克服拈輕怕重、敷衍塞責(zé),隨心所欲、嘩眾取寵,好高騖遠、虛夸漂浮等問題;在做人方面,要重視防止和克服明哲保身、不敢擔當,表里不一、口是心非,脫離群眾、高高在上等問題。

  要在有效整改落實中自糾。要對照分析找問題,聯(lián)系個人的思想、工作、生活和作風(fēng)實際,聯(lián)系成長進步經(jīng)歷和教育實踐活動整改情況,把自己身上存在的“不嚴不實”問題找準找實找具體;要深刻反思查根源,本著對自己負責(zé)、對組織負責(zé)的精神,深入分析問題產(chǎn)生的原因,確保找出病灶、挖出根源;要迅速行動抓整改,強化邊學(xué)邊查邊改的意識和自覺,對發(fā)現(xiàn)的問題即知即改、立行立改。

  (三)貫徹從嚴要求,確保取得實效。

  這次專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié),并不意味著可以放松要求,而是要按照中央的要求,發(fā)揚講認真的精神,貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,以嚴促深入、以嚴求實效。

  “嚴”字蘊涵的是馬克思主義信仰等嚴肅的政治追求,是懂規(guī)矩、守底線等嚴明的紀律要求。要把紀律挺在前面,筑牢“兩道防線”,一道是法律的防線,另一道是黨的紀律和規(guī)矩的防線。必須突出政治紀律和政治規(guī)矩這個重點,做到“五個必須”:必須維護黨中央權(quán)威,必須維護黨的團結(jié),必須遵循組織程序,必須服從組織決定,必須管好親屬和身邊工作人員。

  指出:“黨要管黨,首先是管好干部;從嚴治黨,關(guān)鍵是從嚴治吏!币褔赖囊舐鋵嵉礁刹筷犖榻ㄔO(shè)的全過程,從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督,努力在全集團上下營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。守紀律、講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。各級要把守紀律、講規(guī)矩作為首要標準和“硬杠杠”,嚴把選人用人的政治關(guān)。清正廉潔是黨員干部從政最起碼的資格和底線要求。要嚴把選人用人的廉政關(guān),堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。

 (四)堅持實干興企,推動政策落地。

  企業(yè)發(fā)展進入了新常態(tài),黨員干部精神面貌必須有新狀態(tài)!八臅币詠,集團公司提出了一系列新思路、新目標、新舉措、新要求?偟膩碇v,大家貫徹集團公司決策部署是積極主動的、是行之有效的。但是,仍然有一部分黨員干部無動于衷、我行我素,精神不夠集中,工作不在狀態(tài);仍然有一些單位濤聲依舊、波瀾不驚,舉措軟弱無力,業(yè)績乏善可陳。出現(xiàn)這些問題,一個原因是有的干部能力不足,面對新常態(tài)手足無措、辦法不多,工作找不到抓手;另一個原因是有的干部心態(tài)不正,以個人得失為重,沒有擔當、不肯作為。

  集團公司將以本次專題教育為契機,堅持兩手抓、兩促進,堅決向不作為、慢作為的庸政、懶政“動刀子”、“出重拳”、公開曝光,堅決追責(zé)!一是樹立正確導(dǎo)向,激發(fā)干事熱情!八臅币詠,我們對在經(jīng)營承攬、變更索賠、信譽評價等方面做出突出貢獻的人員進行了重獎,對項目履約好、上存上交資金及時的單位進行了表揚。今后,我們將加大這方面的力度,充分激發(fā)廣大干部職工的干事熱情,引導(dǎo)大家奉獻企業(yè)、多做貢獻。

  二是堅持從嚴執(zhí)紀,遏止破窗效應(yīng)。一段時間以來,由于執(zhí)紀不嚴,導(dǎo)致企業(yè)破窗效應(yīng)明顯,歪風(fēng)邪氣蔓延。必須強化政策制度的剛性執(zhí)行,防止打折扣、搞變通、不作為、亂作為。不久前,集團公司對石武項目發(fā)生的交通事故進行了處罰、下發(fā)了通報。從通報中大家可以感覺到,一是時效快,事故發(fā)生幾天內(nèi)就迅速做出了反應(yīng),采取了措施,下發(fā)了通報;二是力度大,給予責(zé)任單位經(jīng)濟處罰200萬元,對責(zé)任人的最高罰金是2萬元;三是執(zhí)紀嚴,強化了責(zé)任追究,相關(guān)責(zé)任人全部受到了處罰。以后,管理原因?qū)е绿潛p的、發(fā)生安全質(zhì)量事故的、上交資金不及時的、清理關(guān)系包工隊不徹底的,等等,這些觸碰企業(yè)紅線、損害企業(yè)利益、不守企業(yè)規(guī)矩的情況,都會從快從嚴從重辦理。

  三是強化績效考核,壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。前幾天,集團公司下發(fā)了《關(guān)于開展年中述職工作的通知》,目的是檢查各單位貫徹落實集團公司會議精神和決策部署情況,檢驗工作效果,“增量”績效。通過述職,各單位主管都把措施擺一擺、把成績亮一亮。從這次開始,集團公司將建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職常態(tài)化工作機制,一年至少兩次。將根據(jù)各單位主管的履職情況,該提醒的提醒,該約談的約談,該調(diào)崗的調(diào)崗,該降職的降職。就是要堅持從嚴要求,推動領(lǐng)導(dǎo)干部“在狀態(tài)”、“善作為”,帶動全集團形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

  (五)堅持以上率下,層層示范帶動。

  重規(guī)嚴規(guī)、以上率下,是十八大以來黨中央全面從嚴治黨、依法治國理政的鮮明特點。對“三嚴三實”專題教育,中央明確提出堅持以上率下、示范帶動,中央政治局帶頭開展。

  各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,當標桿、作示范,上級為下級作表率,班長為班子成員作表率,一級做給一級看,一級帶著一級干。特別是一把手,更要在專題教育中時時處處帶好頭,帶頭講好黨課,帶頭查找問題,帶頭開展批評和自我批評,帶頭抓好整改落實,力爭學(xué)習(xí)研討更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執(zhí)行制度更嚴格,帶動專題教育有力有效開展。

  指出,“一把手是關(guān)鍵。一把手以身作則并有力推動班子切實貫徹中央精神很重要!备骷夵h委(黨組)主要負責(zé)同志既要率先垂范,帶頭參加和接受教育,又要站在一線、靠前指揮,履行好本單位專題教育工作第一責(zé)任人的責(zé)任。要加強黨委(黨組)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),對專題教育的安排部署、組織協(xié)調(diào)工作負責(zé),對專題教育的深入開展、扎實推進負責(zé),對專題教育的實踐成果、實際成效負責(zé)。

  (六)精心組織實施,扎實開展專題教育。

  集團公司黨委決定,從5月份開始,用半年左右時間,在集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)中層以上管理人員、各子(分)公司、中心醫(yī)院、物業(yè)管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團公司直管項目部、區(qū)域指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子成員中同步開展“三嚴三實”專題教育,并制定了《開展“三嚴三實”專題教育方案》。從今天開始,集團公司的專題教育正式啟動。各單位黨委(黨組)應(yīng)增強政治責(zé)任感,把學(xué)習(xí)貫徹“三嚴三實”要求作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù),把專題教育工作做扎實、做細致、做到位。

  一是要深刻領(lǐng)會中央部署要求。要充分認識專題教育的重要意義,準確把握“三嚴三實”的本真內(nèi)涵,深刻領(lǐng)會專題教育的總體要求,以思想自覺引導(dǎo)行動自覺,以行動自覺深化思想自覺。

  二是要扎實做好“關(guān)鍵動作”。要把專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀這四個關(guān)鍵動作抓實在、抓到位。

  三是要從嚴從實組織實施。各級黨委(黨組)要全面負責(zé)本單位的專題教育,認真謀劃安排,精心組織實施,扎實有效推進。要突出落實從嚴責(zé)任,確保中央

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