篇四：

　　將退休的職工，在單位里往往格外地被尊重，這種感覺讓人心曠神怡，格外的好，有點像肉雞，在場房喂得差不多了，放養(yǎng)到農(nóng)家樂院子里，號稱“走地雞”，被賣給城里來的游客。看它們徜徉四顧、覓食取樂的輕松樣，聯(lián)想不遠將來的結局，真叫奉行“活在當下、過好每一天”的我輩深受啟發(fā)，且大為嘆服。我這樣聯(lián)想，僅就一度都格外好的感覺而言，覺得二者相似，并不是指最終結局。

　　話說回來，我是二者之一，慚愧的是明知道既定的方向是退休回家，卻由被尊重引發(fā)的美好感覺左右，在辦公室多留連了一年半。遇見我的領導和同事，或許有的懷里揣著端茶送客的意思，卻都不說出，我悟出來后，滿腹的糾結。

　　以上都是玩笑話。

　　現(xiàn)在我要退休回家了。

　　回顧我在單位這些年的表現(xiàn)，真還不好用一兩個慣用的成語定論。這么說吧，自覺大部分時間還能作為集體的一份子：猶如一截蘿卜半棵白菜，陪了肉片魚段，過油入味裝盤上桌。胃口好的食客眼力也好，一定會把菜幫子和長出筋的蘿卜挑出來。領班經(jīng)理連聲道歉，沖著剩菜承諾“持續(xù)改進、持續(xù)改進”。而后經(jīng)驗反饋頻繁發(fā)生，促成我自告奮勇轉換了角色，為餃子或者包子做餡料�；�地餐廳賣的水餃大都受歡迎，其實餡里都摻了上不得席面的青幫老葉(任誰再細心也吃不出來)。這成功的秘訣不在有誰甘愿粉身碎骨，而是我們這些人都加入到了冷鮮肉、嫩韭菜等骨干能手牽頭的團隊里，集合出擊。最后兩年歲數(shù)略長，常呈春蠶秋蛇之狀不便領導驅使，承蒙掌勺大師傅不棄，拿來切絲切片用在烹飪中除腥提味，就是說成了聊勝于無的生姜。水分太多而辛香不足的我難當大任每每臨陣退縮，或者懇求師傅加量不加價，而效果依舊不見佳。www.kinghappypy.com

　　所以現(xiàn)在我一定要退休了。

　　想象得出，從今往后，每當上班的大巴全都從宿舍區(qū)開走，我還坐在床邊，成了退潮之后留在沙灘上的魚蝦，或者從木棉樹上紛紛敗落的紅花瓣。換個角度呢，倒是可以想，退休帶來的不過是又一段與以往不同的人生嘛。人過半百之后，才可能真切感受到青春易老美人遲暮的無奈，但是女士往往長壽，足見人家有辦法有理由跨過由種種無奈引起的不痛快，給我們這半邊天以啟發(fā)�？傊�是歷經(jīng)潮起潮落之后，不妨去做些不計利祿功名的事。自然規(guī)律之下恭敬不如從命，坦然面對自古難全的陰晴圓缺吧。

　　離別之際，畢竟有些不舍。畢竟沒有徐某人告別康橋的氣度，所以我要帶走一些與“云彩”相類的東西。計有海邊咸味與潮氣的晚風、窗外小鳥自顧自起勁的鳴叫、坐在辦公卡位與同事們指點江山的快意和躺在濱海花園27棟311那張硬板床上的舒坦勁兒。其中最讓我感動的是在2008年冬，幾個小青年同事悄悄為我辦了生日聚會。落座鹿鳴軒的三樓，取來訂購的大蛋糕，大伙兒鄭重其事地等著我許愿。蠟燭光混合著誠心善意的溫馨與鴛鴦火鍋葷腥麻辣的香氣，在房間里舞動，我不知所措，淚水充滿了雙眼。

　　最后一件呢，是我要去山邊采一束含羞草，送給鋼琴課的學友——鄰居五歲的小女孩。我得告訴她，大亞灣畔有一座大花園，那里的大海像綠寶石色的大果凍，林中有仙女一樣翩翩起舞的白鷺鳥，叔叔阿姨們在那里點亮萬家燈火，小心地擦掉燭臺邊散落的每一點煙塵飛灰。

　　這句話說給小孩子聽，沒問題吧!我略有猶豫，但愿無需再向我可敬可愛的同事工友們拜托。

　　篇五：

　　我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子的確比國美大，但并不代表西門子中國經(jīng)理比國美的老板強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解這一點，把自己的成功90%歸功于自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不起的影響。好了問題來了，當這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會怎么選擇?有的是只要不高薪水的，要出位的精明強干精力沖沛的年輕人，有的是，為什么還要用你?

　　從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上大學，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養(yǎng)小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。

　　從這個角度上來說，我不太贊成過于關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作35年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業(yè)選手，每個人都只有一次機會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數(shù)人最后是走到終點的，只有少數(shù)人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領先的位置并沒有太大的意義。剛進社會的時候如果進500強公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術的人才可能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少?估計5k-10k了不起了。起點雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。

　　我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學會了，但新人所要求的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎么辦?

　　職業(yè)生涯就像一場體育比賽，有初賽、復賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數(shù)都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……

　　看上去贏得復賽并不容易，但，還不是那么難。因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點小小的成績大多數(shù)人都會驕傲自滿起來，認為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學習了，他們會認為之所以不能再進一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們?nèi)匀徊缓脤Ω�，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以后，大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了，當上了中小公司的總經(jīng)理，大公司的副總經(jīng)理，主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。

　　最終的決賽來了，說實話我自己都還沒有贏得決賽，因此對于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜測而已，這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是高手，只能等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不可能的，除了使上渾身解數(shù)，還需要一點運氣和時間。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用，贏得復賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。