是桂林市自2005年以來，連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。調(diào)整后的退休職工的1月-3月待遇差額補(bǔ)發(fā)并打進(jìn)退休人員銀行卡。自4月1日起，調(diào)整后的養(yǎng)老金按月正常發(fā)放。

　　此次調(diào)整的范圍為：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。此次調(diào)整政策惠及全市22萬名企業(yè)退休人員。

　　此次調(diào)整采用普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整部分是在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

　　適當(dāng)傾斜部分是在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。調(diào)整的具體事項(xiàng)：一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至12月31日仍在被列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個(gè)縣領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。

　　此次調(diào)整后養(yǎng)老金的發(fā)放將通過補(bǔ)發(fā)和正常發(fā)放兩種方式進(jìn)行，即先補(bǔ)發(fā)1月-3月待遇調(diào)整的差額，現(xiàn)已打入退休人員銀行卡。而自4月份起，退休人員的養(yǎng)老金按調(diào)整后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月正常發(fā)放。

更多推薦：
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
公務(wù)員2015養(yǎng)老金改革最新消息
濟(jì)南2015企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
浙江湖州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
南昌企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放最新消息