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陜西省下崗職工退休年齡最新規(guī)定

更新:2023-09-15 19:27:05 高考升學(xué)網(wǎng)

  1998年以來,我省認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院的戰(zhàn)略部署,努力做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作,取得了明顯成效。但目前仍存在基本生活保障壓力較大、下崗職工出中心難、解除勞動關(guān)系難等問題。抓住有利時機(jī),積極穩(wěn)妥地做好下崗職工基本生活保障辦法向失業(yè)保險并軌工作,是當(dāng)前一項(xiàng)十分緊迫而艱巨的任務(wù)。為此,現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下指導(dǎo)意見:

一、下崗職工基本生活保障辦法向失業(yè)保險并軌的指導(dǎo)思想和基本原則

  (一)按照中央要求,今年內(nèi)要基本完成國有企業(yè)下崗職工基本生活保障辦法向失業(yè)保險并軌的任務(wù)。各級政府、各有關(guān)部門和企業(yè)要充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作,對穩(wěn)定全省就業(yè)形勢、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展、深化國有企業(yè)改革的重要意義,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),層層落實(shí)責(zé)任,積極穩(wěn)妥地做好并軌工作。同時,要妥善處理好下崗職工與原企業(yè)的勞動關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)全面并軌為契機(jī),探索建立促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制,逐步形成市場經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的政策體系和工作格局。

  (二)實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障辦法向失業(yè)保險并軌的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是:認(rèn)真貫徹落實(shí)積極的就業(yè)政策,以促進(jìn)再就業(yè)為目的,以理順下崗職工的勞動關(guān)系和為其接續(xù)社會保險關(guān)系為重點(diǎn),分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn),在確保社會穩(wěn)定的前提下,力爭到2005年底使現(xiàn)有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心,基本實(shí)現(xiàn)向失業(yè)保險制度的并軌。

  同時力爭用2—3年時間,基本解決歷史遺留的國有企業(yè)下崗職工問題。

  (三)實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障辦法向失業(yè)保險并軌的基本原則是:堅持以人為本,維護(hù)下崗職工合法權(quán)益;堅持企業(yè)為主,政府給予適當(dāng)支持;堅持就業(yè)優(yōu)先,對已經(jīng)再就業(yè)人員及時理順勞動關(guān)系;堅持促進(jìn)企業(yè)改革,鼓勵企業(yè)通過主輔分離、輔業(yè)改制分流安置下崗職工;堅持積極穩(wěn)妥、分步推進(jìn),把目前仍納入基本生活保障范圍的下崗職工作為工作重點(diǎn),確保社會穩(wěn)定。

二、分類指導(dǎo),區(qū)別處理,平穩(wěn)推進(jìn)并軌工作

  (四)實(shí)施下崗職工基本生活保障辦法向失業(yè)保險并軌的對象范圍是:

  1.1998年6月30日后簽訂協(xié)議進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心,且未與企業(yè)解除勞動關(guān)系的國有企業(yè)下崗職工;

  2.2001年后納入基本生活保障范圍,目前仍未與企業(yè)解除勞動關(guān)系的國有企業(yè)下崗職工。

  (五)符合并軌條件的人員中,對2004年12月31日前女年滿40周歲、男年滿50周歲(以下簡稱“4050人員”),且距退休年齡滿5年以上,有勞動能力的下崗職工,發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》,運(yùn)用各種再就業(yè)扶持政策,加大再就業(yè)援助力度,采取積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位、鼓勵靈活就業(yè)等辦法,促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對經(jīng)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供幫助,但實(shí)現(xiàn)再就業(yè)仍有困難的,企業(yè)可以與其解除勞動關(guān)系,并與職工簽訂社會保險繳費(fèi)協(xié)議,由企業(yè)為其繳納社會保險費(fèi)直到退休,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。國有困難企業(yè)難以全部承擔(dān)繳費(fèi)的,從并軌資金中予以適當(dāng)補(bǔ)助,為其繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險費(fèi)直到退休。

  (六)對距法定正常退休年齡不滿5年,難以再就業(yè)的人員,原則上不解除勞動關(guān)系,有條件的企業(yè)可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng),由企業(yè)按規(guī)定為其繳納社會保險費(fèi)并發(fā)給基本生活費(fèi),達(dá)到退休年齡時辦理退休手續(xù)。企業(yè)發(fā)放基本生活費(fèi)有困難的,可由企業(yè)與職工協(xié)商解除勞動關(guān)系,由企業(yè)按規(guī)定繳納社會保險費(fèi),不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并按規(guī)定領(lǐng)取2—4年的失業(yè)保險金。國有困難企業(yè)為下崗職工接續(xù)社會保險關(guān)系資金不足的,從并軌資金中予以適當(dāng)補(bǔ)助,為其繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險費(fèi)直到退休。

  (七)對“4050”人員以外的其他人員,加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),提高其再就業(yè)能力,并綜合運(yùn)用稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策,促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。要把就業(yè)特困人員作為再就業(yè)援助的主要對象,為其提供專門的幫助和服務(wù)。同時,積極穩(wěn)妥地處理好勞動關(guān)系。與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系的,按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi),并按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)原則上由企業(yè)承擔(dān),國有困難企業(yè)無力承擔(dān)的,視其困難程度,從并軌資金中給予適當(dāng)補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (八)國有困難企業(yè)是指符合下列條件的企業(yè):

  1.2002年以來連續(xù)2年虧損的企業(yè);

  2.下崗職工基本生活保障費(fèi)全部由財政和社會承擔(dān)的企業(yè);

  3.停產(chǎn)企業(yè)連續(xù)半年欠發(fā)職工工資或半停產(chǎn)企業(yè)連續(xù)3個月欠發(fā)職工工資,且在職職工工資連續(xù)半年達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。

  符合上述條件的企業(yè),各地可視企業(yè)困難程度予以適當(dāng)補(bǔ)助。具體比例由各市政府確定。國有困難企業(yè)由同級勞動保障、財政和國有資產(chǎn)管理部門認(rèn)定。

  (九)企業(yè)與下崗職工解除或終止勞動關(guān)系,必須妥善處理好拖欠下崗職工的工資、醫(yī)藥費(fèi)和集資款等各種債務(wù)。企業(yè)一次性償還有困難的,可與下崗職工協(xié)商簽訂分期償還協(xié)議。企業(yè)還可通過出讓土地使用權(quán)、處理庫存產(chǎn)品、變賣或出租閑置資產(chǎn)等辦法籌措資金,優(yōu)先解決拖欠職工的債務(wù)問題。不能依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi),并妥善解決下崗職工債務(wù)的,原則上不得與職工解除勞動關(guān)系,也不得申請財政補(bǔ)助資金。

  (十)已經(jīng)納入2004年度基本生活保障范圍的下崗職工,按照規(guī)定繼續(xù)保障至期滿為止。凡自愿要求解除勞動關(guān)系或終止勞動合同的,可將其剩余月份應(yīng)享受的基本生活費(fèi)一次性發(fā)給本人,同時按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))或接續(xù)社會保險關(guān)系。

  (十一)納入2004年度基本生活保障范圍的下崗職工保障期滿后,按照規(guī)定辦理解除勞動關(guān)系(終止勞動合同)手續(xù)或接續(xù)社會保險關(guān)系手續(xù)。原企業(yè)要千方百計開辟就業(yè)崗位,幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。原企業(yè)重新安排上崗的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,職工的工齡和社會保險繳費(fèi)年限連續(xù)計算,并重新簽訂勞動合同。

  (十二)符合并軌條件的企業(yè)在并軌期間進(jìn)行改制時,需要政府承擔(dān)安置職工費(fèi)用的,可將實(shí)行并軌所需的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代繳社會保險等補(bǔ)助資金一次性撥付給企業(yè)用于安置職工。

  (十三)做好下崗職工解除或終止勞動合同后的社會保險接續(xù)工作。下崗職工解除或終止勞動合同,要按照有關(guān)規(guī)定保留其社會保險繳費(fèi)年限和個人繳費(fèi)賬戶,企業(yè)和個人欠繳的社會保險費(fèi)要一次性補(bǔ)繳清。解除或終止勞動關(guān)系后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的,企業(yè)要及時為其辦理接續(xù)社會保險關(guān)系手續(xù)。自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的,可按照個體工商戶參保辦法參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

  (十四)下崗職工解除勞動關(guān)系后,按規(guī)定享受失業(yè)保險;符合條件的納入城市居民最低生活保障。

三、加大資金投入,為并軌工作提供有力保障

  (十五)國有企業(yè)妥善處理下崗職工勞動關(guān)系所需資金,依法應(yīng)由企業(yè)支付。對國有困難企業(yè)無力支付下崗職工解除勞動關(guān)系(終止勞動合同)以及接續(xù)社會保險關(guān)系所需資金的,由各級財政給予必要的補(bǔ)助。并軌所需資金來源為:

  1.企業(yè)自籌資金(包括出售現(xiàn)有資產(chǎn)籌集的資金);

  2.各級財政的再就業(yè)專項(xiàng)資金中用于基本生活保障等資金和歷年基本生活保障結(jié)余資金;

  3.各級財政安排的并軌配套資金;

  4.其他資金。

  中央駐陜企業(yè)和省屬企業(yè)并軌所需資金,繼續(xù)按照原有渠道和程序管理。

  (十六)各級政府要在繼續(xù)確保再就業(yè)工作所需資金的同時,進(jìn)一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),切實(shí)落實(shí)并軌所需配套資金。2007年底以前,各級財政按“三三制”原則安排用于下崗職工基本生活保障的資金規(guī)模不得低于2002年配套資金的水平;旧畋U蠚v年結(jié)余資金,可用于并軌工作的財政補(bǔ)貼支出。

四、精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保并軌工作順利實(shí)施

  (十七)做好下崗職工基本生活保障辦法向失業(yè)保險并軌工作,涉及廣大下崗職工的切身利益,事關(guān)社會穩(wěn)定大局。各級政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排部署,精心組織實(shí)施。要把目前仍納入基本生活保障范圍的人員作為并軌工作的重點(diǎn)。各市要對本轄區(qū)內(nèi)的國有企業(yè)下崗職工進(jìn)行全面摸底和測算,在此基礎(chǔ)上制訂詳細(xì)的并軌方案和實(shí)施辦法,并于3月底前報省政府備案。

  (十八)明確企業(yè)與政府的責(zé)任,堅持以企業(yè)為主體的原則。企業(yè)要積極籌措并軌所需資金,嚴(yán)格按照政策規(guī)定核定并軌對象,計算解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額,扎實(shí)細(xì)致地做好接續(xù)社會保險關(guān)系的工作。

  (十九)密切配合,加強(qiáng)協(xié)作,確保并軌工作順利進(jìn)行。各級勞動保障部門要按照政策對并軌范圍、對象嚴(yán)格審核把關(guān);積極開展面向解除或終止勞動關(guān)系人員的勞動保障事務(wù)代理,及時辦理失業(yè)登記,組織職業(yè)技能培訓(xùn),提供職業(yè)介紹服務(wù)。社會保險機(jī)構(gòu)要指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)認(rèn)真清理和補(bǔ)繳社會保險費(fèi),為解除或終止勞動關(guān)系人員及時接續(xù)社會保險關(guān)系。各級財政部門要積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu),加大對并軌工作的資金投入,保證困難企業(yè)補(bǔ)助資金落實(shí)到位,并加強(qiáng)對并軌資金使用情況的監(jiān)督管理。各級經(jīng)貿(mào)、國資部門要指導(dǎo)幫助企業(yè)籌措資金并妥善解決拖欠下崗職工的各類債務(wù)問題,促進(jìn)并軌工作順利進(jìn)行。各級民政部門要為解除或終止勞動關(guān)系人員中符合條件的及時提供最低生活保障。其他有關(guān)部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織,也要結(jié)合各自職能,為并軌工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。企業(yè)主管部門要主動指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施并軌工作,及時研究處理并軌過程中遇到的具體困難和問題,做好本部門、本行業(yè)的穩(wěn)定工作。

  (二十)強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和再就業(yè)政策的落實(shí),大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位,做好靈活就業(yè)人員的社會保險接續(xù)工作。下崗職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,納入所在基層勞動保障工作機(jī)構(gòu)管理,基層勞動保障工作機(jī)構(gòu)要積極開辟社區(qū)就業(yè)崗位,幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹,為下崗人員再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。沒有實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或者靈活就業(yè)的下崗職工,其檔案由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理。要充分發(fā)揮各類職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,積極開展下崗職工擇業(yè)觀教育和再就業(yè)技能培訓(xùn),增強(qiáng)他們的就業(yè)能力。

  (二十一)并軌工作要與加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控相結(jié)合,把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在社會可以承受的范圍內(nèi)。加大失業(yè)保險金的征繳力度,依法擴(kuò)大覆蓋面。各市要對并軌后領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)的變化情況,及時進(jìn)行分析預(yù)測,加強(qiáng)基金調(diào)劑,簡化發(fā)放程序,確保并軌人員失業(yè)保險金按時足額發(fā)放,資金不留缺口。

  (二十二)各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視并軌工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),自覺承擔(dān)起維護(hù)社會穩(wěn)定第一責(zé)任人的職責(zé)。要加強(qiáng)對并軌工作中不穩(wěn)定因素的排查,針對可能出現(xiàn)的突發(fā)性事件,制定切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案,力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、把問題解決在基層,確保并軌工作的順利實(shí)施。各新聞媒體要以維護(hù)社會穩(wěn)定為己任,積極宣傳再就業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型,對于并軌工作中涉及到的有關(guān)敏感問題要謹(jǐn)慎報道,避免引發(fā)不穩(wěn)定事件。

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