根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應將下崗職工養(yǎng)老保險關系劃轉到再就業(yè)服務中心，由再就業(yè)服務中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險。

　　再就業(yè)服務中心按月向所在區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險費的申報結算手續(xù)，再就業(yè)服務中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險時，應提供以下材料：

　　(1)經市再就業(yè)工程領導小組辦公室批準建立再就業(yè)服務中心的批文復印件;

　　(2)再就業(yè)服務中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復印件;

　　(3)其他有關資料。

　　再就業(yè)服務中心月繳費基數(shù)原則上按進入再就業(yè)服務中心的下崗職工繳費基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡稱托管人員)繳費基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，2000年下崗職工月繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)統(tǒng)一調整為850元。

　　下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。生活有所保障。

　　受到就業(yè)的沖擊，下崗后的職工面臨的問題很多，而養(yǎng)老保險首當其沖。下崗職工養(yǎng)老保險關系到他們的切身利益。接下來小編就為大家介紹一下。供大家參考

　　下崗職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個人養(yǎng)老保險帳戶。其他相關問題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。

　　托管人員養(yǎng)老保險關系轉移到再就業(yè)服務中心后，原則上不再轉回原企業(yè)，確需轉移的，再就業(yè)服務中心應提供解除托管協(xié)議的有關依據(jù)，經區(qū)、縣社保中心核準后，方可辦理養(yǎng)老保險轉移手續(xù)。

　　各區(qū)、縣社保中心對新建再就業(yè)服務中心實行單獨立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險關系的轉移、個人養(yǎng)老保險帳戶的管理及再就業(yè)服務中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險費的結算工作，并按月做好相關的統(tǒng)計報表送市社會保險事業(yè)基金結算管理中心核準匯總后報市勞動和社會保障局。

　　托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動關系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動關系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險費。

　　下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。老有所養(yǎng)，老有所依。