2015廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)最新繳費(fèi)比例

　　在社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費(fèi)比例問題上備受關(guān)注。參加人員不同，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也是不同的，我們來了解一下廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

企業(yè)職工：

　　用人單位每月按單位繳費(fèi)基數(shù)的14%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月全部職工工資總額計(jì)算確定。計(jì)算單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入;高于300%的，按300%計(jì)入。有參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，單位繳費(fèi)基數(shù)按本單位參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

　　職工個(gè)人每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按其上年度月平均工資計(jì)算確定，上年度月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定。

個(gè)體工商戶：

　　依照《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶、未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)居民，每月按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)體工商戶，雇主的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其本人全額繳納;雇工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，其余10%由雇主繳納。

　　個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按參保人員上年度月平均實(shí)際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實(shí)際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定;高于300%的，按300%核定。

農(nóng)轉(zhuǎn)非人員：

　　本辦法實(shí)施后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(含撤村建居人員，下同)應(yīng)納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，財(cái)政給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。

　　市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按繳費(fèi)基數(shù)的18%一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù) 按繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工平均工資的80%確定。年滿60周歲以上的人員，可選擇降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自60周歲起，年齡每增加一歲，一次性繳費(fèi)額降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財(cái)政按繳費(fèi)額的一定比例給予補(bǔ)貼。市區(qū) 征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員已按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 辦法 參保繳費(fèi)的，同等享受財(cái)政補(bǔ)貼。