2022年吉林養(yǎng)老金發(fā)放調(diào)整方案公布時間什么時候公布呢，吉林今年的養(yǎng)老金會上漲嗎？具體會上漲多少錢？本文高考升學官網(wǎng)小編幫大家整理了相關的信息，僅供大家參考！

一、吉林退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

2022年吉林退休養(yǎng)老金上調(diào)政策預計在6月份左右公布，下面是2021年養(yǎng)老金上調(diào)的政策，讀者可以先了解。

吉林關于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

各市（州）、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財政局、社會保險局，省直各單位，駐吉中央機關事業(yè)單位，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：

按照人力資源社會保障部、財政部《關于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號）要求，經(jīng)人力資源社會保障部、財政部審批，省政府批準，現(xiàn)就2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下。

一、調(diào)整時間和范圍

從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標準

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調(diào)整

每人每月增加36元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3. 企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ�在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

（四）其他事宜

1.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準，待按改革后的辦法核定基本養(yǎng)老金后，重新計算調(diào)整標準，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，由社會保險局發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標準進行調(diào)整。其中，符合機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)后，由社會保險局重新計算待遇調(diào)整標準。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計算個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金支付比例時，過渡性養(yǎng)老金與基礎養(yǎng)老金合并計算。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員可參照執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

（二）符合機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社會保險局發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險局負責發(fā)放；基本養(yǎng)老金尚未由社會保險局發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險全面實施后，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關政策規(guī)定由各級財政部門、社會保險局和參保單位按照“多退少補”的原則進行結算。

四、審批和發(fā)放

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，新增養(yǎng)老金發(fā)放仍按照原渠道組織實施。

（二）調(diào)整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，在各級政府統(tǒng)一領導下，由各參保單位主管部門、當?shù)厝肆�資源社會保障部門、社會保險局共同組織實施。各參保單位主管部門負責申報，人力資源社會保障部門負責審核，社會保險局做好新增基本養(yǎng)老金發(fā)放工作。

五、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是提高保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地要按照省政府統(tǒng)一部署、時間安排開展工作，加強組織領導，精心組織實施，確保調(diào)整工作平穩(wěn)實施。各級人力資源社會保障部門、財政部門、社會保險局和各參保單位主管部門要加強配合，做好資金調(diào)度，確�；�本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

二、吉林養(yǎng)老金退休工資計算方法

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月份;

3、過渡性養(yǎng)老金=“虛賬實記”的金額及其利息÷120。

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