截止目前，未公布2022年養(yǎng)老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養(yǎng)老金上調方案，這邊可以參考2021年的養(yǎng)老金調整方案。

各市人民政府，沈撫示范區(qū)管委會，參加省本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號）要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2021年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

一、人員范圍和時間

2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人），從2021年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2. 退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領取的統(tǒng)籌項目內月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0.6％的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規(guī)定增加基本養(yǎng)老金：

1. 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元

2. 符合《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌內養(yǎng)老金總額低于調整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。

（二）已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支；未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

四、工作要求

調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要高度重視，加強領導，精心組織，抓緊落實，準確解讀政策，正確引導輿論，確保調整工作平穩(wěn)進行。各地要嚴格貫徹落實國家和省各項要求，對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責，并按照政府責任分擔辦法規(guī)定，對造成當期缺口擴大的部分，由地方負責籌措資金彌補。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審核工作；要采取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2021年7月1日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

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