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養(yǎng)老金事關(guān)國計(jì)民生,千家萬戶,每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目,今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年晉城退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助!
一、調(diào)整范圍和時(shí)間
從2023年1月1日起,對2022年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加42元。
(二)掛鉤調(diào)整
退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加1.33元,繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人,本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機(jī)關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。
(三)傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整:
(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員,每人每月再增加30元;2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員,每人每月再增加31元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月再增加32元。
(2)一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加6元。二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加11元。
(3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的,予以補(bǔ)足。
三、資金渠道和發(fā)放
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,不足部分由同級政府負(fù)責(zé)安排資金,確保發(fā)放到位。同時(shí)按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支,個(gè)人賬戶余額為零時(shí),全部從統(tǒng)籌基金中列支。沒有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,由原渠道予以解決。
四、工作要求
調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷,關(guān)系退休人員的切身利益,涉及面廣,敏感度高。各市要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,加強(qiáng)宣傳解讀,正確引導(dǎo)輿論,認(rèn)真抓好落實(shí)。要切實(shí)采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理,提前做好資金安排,在7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題,請及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
根據(jù)法規(guī),企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
達(dá)州退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)
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