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遼源退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

更新:2023-11-28 02:01:07 高考升學網

養(yǎng)老金事關國計民生,千家萬戶,每年養(yǎng)老金的調整工作都會分外引人注目,今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年遼源退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關內容,希望對您有所幫助!

遼源退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

一、2023年遼源退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

第一,定額調整一如去年

定額調整主要體現社會公平,凡屬于2023年養(yǎng)老金調整范疇的,并按時完成養(yǎng)老金領取資格認證的退休人員,每月都可以統(tǒng)一增加30元的養(yǎng)老金。

雖然這一標準,在目前已公布養(yǎng)老金調整方案的省市中不算高的,但相較于去年吉林省的調整標準,它們是相同的,因此對本地人的影響不是很大。

第二,掛鉤調整一平一降

掛鉤調整主要體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制,而且掛鉤調整也是拉開退休人員養(yǎng)老金漲額差距的重要標準,因此,各地在制定養(yǎng)老金增調標準時,會與退休人員本人的繳費年限以及養(yǎng)老金水平掛鉤。

2023年,吉林省依舊采取繳費年限階梯式增加的形式,并且增調標準與去年持平,退休人員繳費年限越長,調整單價就越高。

其中,繳費年限25年以下部分,每滿1年,每月增加1元;

繳費年限26年至30年部分,每滿1年,每月增加2元;

繳費年限31年至35年部分,每滿1年,每月增加3元;

繳費年限36年及以上部分,每滿1年,每月增加4元。

如果你累計繳費滿20年,那每月可增加20元;但你如果繳費滿40年,那每月將能增加70元(25+5×2+5×3+5×4),差距還是非常明顯的。

不過養(yǎng)老金水平掛鉤調整比例,卻要比去年降低不少。今年吉林省退休人員可按2022年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數額的1.25%增加待遇額度,而去年的標準是1.33%,切實降低了0.08個百分點。

如果養(yǎng)老金待遇高,那養(yǎng)老金漲額會非?捎^,另外,去年也參加過養(yǎng)老金調整的退休人員,養(yǎng)老金基數交去年也會有一個提升,漲額差距應該不會差太多。

第三,傾斜調整標準未變

在養(yǎng)老金調整過程中,有三類特殊群體可以在定額調整、掛鉤調整的基礎上,適當加發(fā)一筆養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。凡在2022年12月31日及以前年滿70周歲的退休人員,都能參與傾斜調整。70-74周歲的,每人每月可增加25元;75-79周歲的,每人每月可增加35元;80周歲及以上的,每人每月可增加45元。年紀越大越吃香。

2、艱苦邊遠地區(qū)生活的退休人員。因其生活環(huán)境惡劣,物資缺乏等的影響,國家會為這里的退休人員每月再適當增加5元的養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休軍轉干部。按照規(guī)定,他們的養(yǎng)老金待遇應不低于當地企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。如果在按新標準調整后,基本養(yǎng)老金達不到當地養(yǎng)老金平均水平的,可以直接補足到該水平。所以,收入較低的企業(yè)退休軍轉干部的養(yǎng)老金漲幅要比其他人更高。

二、2023年遼源養(yǎng)老金怎么算

1、個人社會養(yǎng)老保險計算公式:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金!咀⑨尅繀⒓邮谐擎(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達到法定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據最新的養(yǎng)老金計算方法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。

2、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式:個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數。【注釋】計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。

3、基礎養(yǎng)老金計算公式:基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

三、2023年遼源退休年齡新規(guī)

根據法規(guī),企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經勞動鑒定會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。

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